Entrevistar encuesta y asignaciones de prueba

Estimados lectores de Habr, les escribo con una solicitud para participar en mi encuesta anónima.



En varias comunidades, me encuentro regularmente con discusiones sobre la aceptabilidad de las pruebas no remuneradas que requieren mucho tiempo y las largas entrevistas en varias etapas. Por lo tanto, quiero recopilar datos y aclarar ideas sobre medidas aceptables para evaluar el conocimiento al contratar personal en TI en el espacio de habla rusa. Esto me dará la oportunidad de persuadir razonablemente a los empleadores de que utilicen las herramientas de evaluación de candidatos más humanas.

Como antes, en mis encuestas anteriores, en 2-3 días, cuando se acumulen los datos, complementaré el artículo con los resultados de la encuesta.



→ Enlace a la encuesta (14 preguntas de opción múltiple)