Muchas personas arrugan la nariz ante la frase "marca personal". Ante sus ojos, aparece inmediatamente una imagen de un alegre vendedor de cabeza vacía, que se empuja innecesariamente a todos los que lo rodean. Pero este no es el caso. Compartiré mi opinión sobre por qué una marca personal es importante para las personas de TI y le diré cómo mantenerla incluso con un mínimo esfuerzo.
He estado produciendo programas educativos de derechos de autor para especialistas de TI durante casi dos años. Trabajo principalmente con personas que entienden por qué necesitan un valor agregado. Nuestros maestros quieren no solo transferir conocimientos y ser parte de la comunidad, sino también ganar puntos en su buena voluntad.
Sin embargo, no todos los expertos que vienen a nuestra escuela a enseñar comprenden qué les dará esa autopromoción, cuál es el beneficio y cómo promocionarse correctamente. Comencemos con lo principal.
Si eres demasiado vago para leer, tengo un video sobre este tema.
1. HR- . , .
, HeadHunter , , . HH, .
2. , – . , , – .
3. – .
, ? , LinkedIn . , / . – - .
, - . , - , - .
, , +300% , . ,
–
, ( ).
, . , , .
, , . , . , . , .
, ( ).
1. , .
« , , !» — . « – !» — . . , .
2. , , . , , , .
. - . , , . , . , .
3. , , , , . , .
() , . , , , .
GitHub
? . .
1. IT – . , , - , - .
… GitHub. : « – , – , – ».
, .
2. « , !» .
. , . , , , , . , LinkedIn «» + . . .
: , – . , , .
, . . – . , , . , .
. , , . , . , , , . , . . , .
– . , - . , . .
. 15 , , . «» , «» . - , , , .
, , .
. – , « ». , « ».
( )
– , . - . , , .
– - , . , . OTUS, , , . , , .
, , .
, , . – , -, .
, , , , .
: , , . , , , , , , … - , , ? ? ? , . .
, – , , . , , . , , .
, , : , -- ( --).
, , . , .
– . , . .
, . , . !
P.S. OTUS, - , . , , .