¡Buen día, Khabrovites!
Después de ya tres años desde el momento de escribir la primera parte del artículo Posibles incertidumbres en la carrera de un programador, decidí que podría ser interesante, y para alguien, espero, incluso sea útil (en primer lugar, programadores novatos ) para conocer la continuación de la historia. ¿Qué empezó a hacer Vanya para mejorar sus habilidades? ¿Cómo fue la entrevista con la nueva empresa? Todo en orden.
Esto ya no es posible, es hora ... de ir a otra empresa
Después de escribir ese primer artículo, Vanya tomó nota de las conclusiones que hizo en la conclusión y pasó a la acción. En primer lugar, si trabajas en una empresa y algo no te conviene, o habla del problema y trata de buscar una solución, o busca otro lugar de trabajo. En este caso, Vanya no estaba satisfecho con proyectos de diferente tipo, vagas perspectivas de desarrollo de sí mismo como programador y, qué podemos ocultar, hubo momentos en los que simplemente no hubo trabajo (por cierto, en esto se puede encontrar un momento positivo: en este momento, Vanya estaba leyendo la documentación del idioma, los artículos sobre Habré, así como todo lo que podría ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo y aprobar con éxito la entrevista). Es importante tener una buena comprensión y conciencia de su función y misión en el equipo y en la empresa. A veces puede parecerque nadie (la empresa) te necesita en absoluto y prueba completamente el síndrome del impostor, pero después de ganar algo de experiencia a lo largo de los años, Vanya se dio cuenta de que este no es el caso en absoluto.
Puede ser ofensivo cuando te acercas al líder, infórmale de tu decisión de cambiar el mundo para mejor.cambia de trabajo, y él simplemente está de acuerdo con tu decisión. "Es decir, ¿cómo, en el sentido? ¡¿Ni siquiera me rogarás que me quede?" Y así sucedió con Vanya. Es interesante que no ocuparon su lugar y ni siquiera comenzaron a buscar a nadie; este momento realmente tocó los sentimientos de nuestro desarrollador, pero no todo es tan malo como parece. Debe entenderse que si el empleador está de acuerdo con tu decisión de irte, esto no significa que seas un mal empleado o que la empresa no lo necesite, lo más probable es que existan otras razones. En cualquier caso, vale la pena mantener una actitud positiva para salvar los nervios y no buscar culpas. Si dejas la empresa, te vas amablemente, es posible que aún tengas que regresar o reunirte con colegas en el futuro, el mundo, como sabes, es redondo y tu reputación es invaluable.
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