TechLeads como una forma de detener el desarrollo
Este artículo presenta mi opinión personal sobre la necesidad de contactos tecnológicos.
Primero, definamos una pila de responsabilidades / requisitos para un líder tecnológico:
Gran experiencia
Iniciativa (proactividad)
Mentalidad especial
Una responsabilidad
Habilidades de líder
Estas son las principales cualidades que debe tener un líder tecnológico en la comprensión de las grandes empresas.
Echemos un vistazo a cada punto.
1. Experiencia
Como saben, el mundo de las tecnologías de la información es bastante activo y cambia cada vez más rápido. El conocimiento que es relevante hoy puede volverse subóptimo mañana. Siempre hay algo que puede eludir los ojos de una persona. Por qué, en general, la experiencia en algún otro proyecto para resolver otros problemas puede de alguna manera ayudar a resolver los problemas actuales. Está claro que muchas tareas son similares, pero para todas las tareas similares ha habido durante mucho tiempo soluciones públicas que se pueden encontrar fácilmente en Internet.
Consideremos la situación. Hay dos candidatos:
20 años de experiencia. java 6,7,8; j2ee; jdbc y así sucesivamente.
5 años de experiencia. java 11; primavera jpa; kubernetes; kafka
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En el residuo seco. La esfera de las TI es la esfera de la vida con la mente. Y las personas con una mente viva no necesitan liderazgo tecnológico. Necesitan libertad e intercambio de conocimientos. Deje de reclutar / tener clientes potenciales tecnológicos. Comience a reclutar / capacitar activos Jun / Middle.