Cómo reconocer el agotamiento de los empleados a tiempo

Los adictos al trabajo son el sueño húmedo de cualquier ejecutivo. Una fuente de productividad, ojos ardientes, ganas de mejorar en la profesión y mover montañas las 24 horas del día, los 7 días de la semana ... Pero a menudo la carrera constante, la vida "al volante" y el aumento de las exigencias de uno mismo conducen al agotamiento profesional.





Averiguamos cuándo decirnos a nosotros mismos: "¡Júntate, trapo!", Y cuándo ir a descansar, qué etapas se encuentran en el agotamiento, cómo lidiar con eso y qué hacer con el líder.





Métodos de control del tiempo de trabajo
Métodos de control del tiempo de trabajo

Campanas de alarma de quemado

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Programas de seguimiento

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Sistema de monitoreo

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El sistema de seguimiento del tiempo proporciona control, cuyo objetivo final es la prevención del agotamiento profesional y la prestación oportuna de asistencia, si es necesario. El programa le permite obtener datos y estadísticas actualizados. El empleador tendrá que sacar conclusiones sobre su base y tomar decisiones de gestión racionales. Como dice el refrán, la prevención es el mejor tratamiento.








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