¡Hola a todos! Mi nombre es Maria Fomina, soy scrum master en Renaissance Insurance. Mi artículo incluye dos partes: la primera está dedicada a la definición de feedback, sus principales tipos y criterios, patrones de uso y errores comunes al aplicar técnicas, así como consejos sobre cómo recibir feedback.
scrum- .
( – )? , , , , . , , , , .
? , :
– , , ..;
– , , ;
– , .
- , , ? , :
;
, ;
( , );
( );
( , );
;
, ( );
;
, .
scrum- ? , :
;
;
.
.
, . : – – . , one-to-one, . , , .
SLC
SLC S - Successes (), L - Learn (), C - Change (). . , scrum- . , . , , .
, ? , scrum-:
;
, ;
, : , .
BOFF
B - Behaviors (), Outcome ( / ), Feelings (), Future () , .
, , , , . , , , . – , , . , .
, . , . , BOFF . , – :
«, , , . . , . , ?»
SOR
, / , - , - . , , , , «» , - :)
, , , scrum- (S – Standard). , , - – (O – Observation). , (R - Result). , . – ground rules / / .. !
()
« ». , scrum-! , , , . :
< >;
< >, ;
<, >, ;
<> .
, , , !
scrum-.
Scrum- : , . — , , — . . , .
, scrum- , , .
, ?
:
! , . - , .
. - - . .
. , , . , ? , .
, !
, . ! , :
,
(, , )
,
,
,
,
,
. , ! , !