"Lo principal es la motivación y la perseverancia": cómo Deutsche Telekom IT Solutions hace crecer sus especialistas

¿Cuál es el proceso de selección típico para una pasantía? ¿Los graduados de universidades humanitarias tienen posibilidades de trabajar en TI? ¿Cómo encontrar un aprendiz capaz y convertirlo en un verdadero especialista? Los empleados de "T" Dmitry Balakhonov y Sergey Morozov reclutaron niños en sus equipos, persiguiendo diferentes objetivos, pero al final llegaron a conclusiones similares. Los colegas están dispuestos a compartir estas conclusiones, así como historias interesantes de la práctica, con los lectores de Habr.

- Ambos reclutaron pasantes. ¿Por qué existe tal necesidad?

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