¿Qué dice la ciencia allí?
En general, el tema de la felicidad está cerca de la comunidad científica, por lo que diferentes grupos de científicos en diferentes momentos intentaron responder a la pregunta "¿Cómo se puede determinar si un especialista en TI es feliz o no?" El más relevante es el proyecto de un grupo de investigadores de reconocidas universidades de Italia, Finlandia y Alemania.
Intentaron encontrar puntos en común en las respuestas de varios cientos de representantes de TI. Al final resultó que, un desarrollador feliz puede ser identificado por un criterio bastante simple: la productividad de dicho especialista aumenta en un 58% en promedio, está satisfecho con él mismo y con los demás.
Y viceversa, el desafortunado especialista en TI daña a otros, una ola de tensión se acumula a su alrededor. Todo es lógico, porque las consecuencias de estar deprimido son una baja motivación más ansiedad mental. Además, las capacidades cognitivas pueden disminuir, lo que, por supuesto, afecta la productividad y la eficiencia. Por cierto, no hace mucho tiempo, se identificaron 10 razones que hacen que un desarrollador o representante de cualquier otra profesión de TI se sienta infeliz, o al menos infeliz:
- Quedarse atascado en la resolución de un problema
- Falta de tiempo para solucionar el problema.
- Práctica de programación y calidad de código deficiente
- Un compañero de trabajo tomando un descanso del trabajo.
- Sentirse inadecuado para el trabajo
- Rutina
- Problema de código inexplicable
- Mala toma de decisiones
- Restricciones de desarrollo introducidas
- Problemas personales que no están relacionados con el trabajo.
Pero los desarrolladores felices están completamente involucrados en el proceso, tienen un alto nivel de motivación, además de un impacto positivo en su entorno. Por cierto, muchos de los factores de insatisfacción, que se indican anteriormente, pueden eliminarse con relativa facilidad, si se desea. "En este estudio, hemos demostrado que la insatisfacción está presente, es causada por varios factores, algunos de los cuales son fácilmente prevenibles", dijo Daniel Graziotin del Instituto de Tecnología de Software de la Universidad de Stuttgart, autor principal del artículo de investigación.
Por supuesto, esta investigación no puede considerarse completa o muy profunda, pero da una idea de lo que es una “persona feliz de TI”.
¿Qué piensa la gente de TI?
Para determinar la definición del sentimiento de felicidad, entrevistamos a varios representantes de la industria de TI. Aquí están las respuestas más interesantes.
Daniil Samoilov, itis.team: "¡Cinco nueves, 2 gatos, un suéter y el mejor equipo del mundo!"
Maxim Dorofeev, exjefe de uno de los departamentos de "Kaspersky Lab": "La felicidad es la eficiencia personal y el procesamiento consciente de la información".
Christina Shu: "La verdadera felicidad llega después de cerrar 100 pestañas en Chrome y encontrar una solución a un error".
Ekaterina Pronshina, LLC "RTP": "Para la felicidad, necesitas una taza de café que no se acabe y un gato al lado del teclado".
Olesya Savelyeva, Hospital Clínico de la ciudad de Botkin: “La felicidad es cuando su código se llama digno, no hay errores, cuando el producto en el que trabajó es usado por muchas personas, cuando puede permitirse escribir y trabajar en la tarea que ha elegido él mismo y, por supuesto, la fe en sí mismo y en el equipo ".
Por cierto, los psicólogos deducen aproximadamente la misma "fórmula de la felicidad" que los representantes de la esfera de TI mencionados anteriormente. Lo principal, según los expertos, es el optimismo y la pasión por el trabajo y la vida en general. El optimismo y la dedicación le permiten vivir una vida larga, manteniendo una actitud positiva durante muchas décadas.
Al mismo tiempo, la motivación de todos puede ser diferente, lo cual es bastante lógico. Estas son algunas de las principales categorías de representantes de TI que tienen una actitud positiva hacia el trabajo y la vida:
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En general, la felicidad no solo está en el trabajo, sino también en la vida cotidiana. No debemos olvidarnos de los seres queridos, no importa cuán significativo sea su éxito en el trabajo. Los amigos y la familia pueden aportar su propia felicidad, dar un impulso de vivacidad y estímulo.
Otro factor importante son las variadas actividades de ocio. Desarrollo, administración, etc. - es bueno. Pero tampoco nadie canceló pasatiempos. “El snowboard en invierno y la montaña en verano” es una creencia común de muchos representantes de la industria de la tecnología de la información. Pero el trabajo en sí, la sensación de ser necesitado y alimentarse de ideas permite que una persona sea feliz.
El tema es muy interesante, aquí todos pueden expresar su propia opinión, y será correcto, porque la felicidad es individual para todos. Analicemos en los comentarios lo que es valioso para usted, lo que lo mantiene feliz y motivado.
Un poco sobre el hackathon
Sí, el hackathon se mencionó anteriormente, y ahora es el momento de hablar sobre él con un poco más de detalle. Este año, Digital Breakthrough, el proyecto insignia de ANO Rusia, la Tierra de las Oportunidades, no realizará un hackatón, sino 8 eventos temáticos a la vez.
El fondo total de premios en cada semifinal es de 4.500.000 rublos.
Las empresas emergentes, agencias gubernamentales y representantes de pequeñas y medianas empresas pueden postularse para participar. El hackatón de EdTech ya pasó, pero todavía quedan 7 hackatones temáticos por delante:
- EnergoMach.
- Cuidado de la salud.
- Industrias creativas.
- Lifetech.
- Vehículo.
- AgroTech.
- FinTech.
Bueno, puedes registrarte aquí .