Debajo de mi último artículo de FB sobre el agotamiento , apareció este comentario:
Y recordé que durante mucho tiempo quise especular sobre el culto malsano de la "eficacia tóxica", que a menudo provoca agotamiento. No es el único, pero la conexión es imposible de no notar.
Dado que el término "tóxico" se utilizará más de una vez en el artículo, considero necesario descifrarlo al principio para poder jugar en un solo campo semántico con el lector:
Tóxico - venenoso, venenoso. En sentido figurado, se puede interpretar de la misma forma:
una persona tóxica es una persona que envenena a las personas que interactúan con él, las hace sentir mal;
una cultura corporativa tóxica es una cultura en la que la gente sufre, mental y emocionalmente. A veces utilizo un término alternativo: “cultura corporativa del fumador”.
La eficacia tóxica es una comprensión malsana y perversa de la eficacia. Formalizado, burocrático e inhumano.
Aquellos que son provocados por la palabra "tóxico" pueden pasar inmediatamente, descubrir sus factores desencadenantes por sí mismos y volver a leer el artículo. O no volver.
Eso es todo.
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Un poco más jajaja: requisitos muy altos para el puesto de un especialista digital exitoso en Moscú hoy en día .
Ahora, en serio:
En el próximo artículo, pienso especular sobre la procrastinación, sus tipos, antecedentes neurofisiológicos, como yo lo entiendo. O sobre la música y su efecto en el cerebro bajo estrés.
Para discutir el artículo actual y sugerir los siguientes temas, ven al chat de mi canal ).