Analizamos el tema en palabras sencillas con recomendaciones prácticas para especialistas y gerentes de diferentes niveles. Los expertos de Aktion Pravo y Aktion 360 comentan .
«-» — . , , « », , — . , 4,5%.
, , 5,9%. , , — . 10% , 16%.
, , .
: , «», , - . , . , , . , Gartner, «change fatigue» — — , .
, , . — — .
HR- — — . , - . , .
— « » « 360»
, , . — — «».
, «» , . — «» , , .
, . — — , .
. , . .
— « » « 360»
Gartner , , . , «change fatigue» — , , .
[ ], , — — - . «hustle-», , .
, , « ». , . — , .
, , , , , . , , 1982 , . « » SARS , .
, , , , :
— . , , .
, : , , , . , : , .
, , : , . . , . , . : , . , . , .
, , . . , , . — . , , , . . - «».
— « » « 360»
, , [ ], :
, . , , . , , . , . , - . , .
, , , , — . , . , . , - , . , - , . , . ? . , .
— « » « 360»
: