No hay ganas y eso es todo
Imagina que un día llegas a tu trabajo favorito, pero el jefe te recibe nervioso, tenso como una cuerda y, llamándote, te anuncia que estás despedido. Este anuncio arruina tu estado de ánimo, baja tu autoestima debajo del pedestal, estás perdido, no sabes qué hacer, qué decir y de qué empezar a preocuparte en primer lugar: cómo pagar la vivienda, un apartamento. , una hipoteca o dar una deuda a Sasha, etc. En el camino hacia usted, el director de personal pone una hoja de papel en blanco y un bolígrafo en sus manos y le dice que escriba una declaración. Niebla en su cabeza, con manos temblorosas, comienza a mostrar en una sábana blanca como la nieve "al director general de LLC" Compañía "Ivanov I. I., declaración" a continuación "por favor despídame por mi propia voluntad ..."DETENER. Resulta una especie de tontería. ¿Puedo decirle al excéntrico jefe que no tengo ningún deseo de renunciar, y por qué entonces escribir esta declaración si ya me han despedido? Si me despiden, dame mi libro de trabajo, mi salario y déjame ir a casa. Poco claro…
Habiendo compartido sus dudas con el oficial de recursos humanos, nota que el inspector de recursos humanos se pone morado y dice que sus compañeros ya han escrito una declaración y le aconseja que haga lo mismo - es lo mejor para usted - "de lo contrario, le enviaremos el artículo con un boleto de lobo ".
Te asusta aún más su confianza, pero tu curiosidad ya está despertando, alentada por la lógica y la fe en la justicia - "¿Por qué despedirme, no violé nada?". El inspector, que no esperaba tal cambio, se pone aún más morado y sale corriendo de la oficina. Un poco más tarde, ya tienes una conversación con el jefe del departamento de personal y tu jefe. Te hablan con simpatía, pero te recuerdan tus viejos pecados: llegar tarde, estar enfermo sin un boletín, incluso con el permiso del jefe (¡es un paseo!).y describa de manera convincente sus bajas calificaciones, incumplimiento de las órdenes del gerente, incumplimiento del plan de ventas / llamadas, etc. y vuelva a convencerlo de que la aplicación es la mejor opción. Debes ir a escribir una carta de renuncia. Parece que todo es lógico y la situación es familiar para muchos, pero hay tres puntos que solemos olvidar (o no sabemos) a la hora de valorar lo que te están contando. Desde la época en que se abolió la servidumbre en nuestro país, mucho ha cambiado y el Estado protege más a los trabajadores que a los empleadores y en cualquier disputa es válida la presunción de inocencia del empleado. Es el empresario quien está obligado a poner excusas y demostrar que hizo todo correctamente y formalizado. Ha cometido la más mínima infracción: cancelación del despido y pago de todo el tiempo desde el momento del despido ilegal.
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Tomamos la dirección correcta del empleador de la entidad legal en el sitio web fiscal egrul.nalog.ru ; buscamos la dirección de acuerdo con el NIF del empleador especificado en el contrato de trabajo. Si el empleador es un empresario individual, buscamos la dirección requerida en el contrato de trabajo en la sección de detalles.
Gracias por leer hasta el final.
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