Fenómeno impostor es cuando una persona considera que su éxito o los resultados de su trabajo son una afortunada coincidencia y no los atribuye a sus esfuerzos o cualidades personales. Como resultado, no está listo para hablar de ello y compartir su experiencia.
Entre los desarrolladores y los especialistas en TI, este es un fenómeno bastante común. Según las fuentes con las que me encontré, y según mis propias observaciones, el 60-75% de las personas activas y talentosas se subestiman a sí mismas. La misma Wikipedia, con enlaces a varios artículos, nos dice que Albert Einstein, Sherrill Sandberg (CEO de Facebook) y Emma Watson en la misma lista sufrían del síndrome del impostor. La selección es divertida, pero bueno. Mejor hagámonos la pregunta, ¿quién no trataría a estas personas (no estoy hablando de Einstein ahora)? ¿Tienen, en cualquier caso, algo que decirles a los demás basándose en su experiencia? Y estas historias tendrán su propia audiencia agradecida. Y uno muy grande. Pero no nos adelantemos. Vayamos en orden.
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Otro consejo de la serie "dónde ir cuando todos son inteligentes" está en la diapositiva que extraje del curso de conferencias " Cómo escribir en Habr ":
Si alguien de repente no adivinó, entonces estos son temas dirigidos a principiantes en Habré. Preste atención a la cantidad de visitas. Para los dos primeros artículos, ¡un millón y medio! Por supuesto, esto es principalmente tráfico de búsqueda. Pero la calificación y la cantidad de marcadores dicen que el contenido también está bien. Como resultado, un grupo irreal de personas agradece a los autores de estos materiales por su trabajo.
Por cierto, los artículos de la caja de arena están marcados con una letra roja "P" en la diapositiva. Aquellos. estos son los primeros posts de estos autores sobre Habré. Y, quizás, en general, una prueba de la pluma.