A veces no es posible descubrir de inmediato que no coincides con la empresa en términos de objetivos y valores: algo se revela después de unos meses, como sucedió con nuestro héroe Anton, un desarrollador de Python, en el último lugar de trabajo. ¿Parecería por qué? Usted es un buen gerente de contratación de ingenieros, una persona con una amplia experiencia en entrevistas en su haber. Dos personas inteligentes no deberían tener problemas para comunicarse entre sí. Pero el tiempo es corto y no siempre existe la fuerza para realizar investigaciones detalladas. Además, a veces las personas tienden, como, de hecho, en una cita, a mostrar solo lo mejor cuando se conocen por primera vez.
Durante una entrevista, preguntamos a especialistas en TI, desarrolladores y líderes de equipo familiares cómo verificar una empresa. Hemos recopilado preguntas complicadas que no se pueden responder con una excusa estándar; esperamos que le sean útiles. La lista no puede estar completa: todo el mundo está buscando el trabajo de sus sueños, además, el mando a distancia hace ajustes :) ¡Por tanto, añade tus opciones en los comentarios! Por cierto, es una buena idea hacer estas preguntas a diferentes entrevistadores y comparar las respuestas.
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