Este artículo no trata sobre entrevistas para ser contratado. Se trata de cómo mirar a los empleadores para tomar una decisión en las condiciones en las que los textos de las vacantes, los reclutadores y todo el proceso de contratación se copian entre sí. Todos trabajan en iteraciones, usan Jira, la pila técnica a menudo también es idéntica. A primera vista, parece que se trata de una misma cocina. ¿Vale la pena cambiar un lugar de trabajo aburrido pero familiar por uno nuevo y desconocido? ¿Cómo elegir entre dos ofertas con condiciones similares? ¿Cómo entender dónde será cómodo trabajar y dónde tendrá que perder los nervios y el interés por el negocio?
En este artículo te contaré lo que estoy haciendo para conocer más sobre el potencial empleador, sus procesos, el ambiente interno y las personas con las que trabajaré. Pero no discutiremos cómo conseguir mejores condiciones para nosotros. Sobre bollos, bonificaciones y pujas salariales, esto no está aquí.
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