Caso
Una empresa que realiza el 99% del trabajo en la oficina. Usan el chat en vivo y el correo electrónico para comunicarse. Teniendo en cuenta los últimos eventos y tendencias, planean transferir a sus empleados al trabajo remoto. ¿Qué hacer, qué pensar y cómo no perder?
Es importante comprender de inmediato: cualquier trabajo intelectual se puede transferir a una ubicación remota sin pérdida de eficiencia (o incluso puede ganar).
Entonces, 4 bloques de traducción de la oficina a la casa:
1. TI
Instale software para conexión remota en las computadoras de los empleados
Lo que recomiendo usar: Teamviewer.
¿Para qué? Para que en cualquier momento puedas conectarte a la computadora del empleado y ayudarlo con la instalación del software o con otras preguntas.
Instale una VPN o equivalente. (VPN)
¿Para qué? Para protegerse contra la fuga de datos personales, vigilancia, DPI, interceptación de tráfico y otras amenazas cibernéticas.
Equipo
Compre / proporcione / reembolse a los empleados por auriculares de alta calidad y económicos (auriculares + micrófono) y verifique su rendimiento.
Uso recomendado: Plantronics BlackWire C3220-C
¿Para qué? El empleado debe tener audio de alta calidad en todas las reuniones.
Compre / proporcione / reembolse una cámara web (si no está en una computadora portátil).
Uso recomendado: cualquier cámara de bajo costo
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: Slack, Microsoft Teams, Discord
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: Google Suite, Office 365
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