La cruda verdad sobre los desarrolladores y el desarrollo

Hace mucho tiempo, en una galaxia lejana, aparecieron las computadoras personales y personas de todas las edades y profesiones, que tuvieron acceso a este milagro de la ingeniería, comenzaron a inventar y escribir programas, tanto para el trabajo como para divertirse. A pesar de que la tecnología informática ya existía en ese momento y las universidades graduaban a los jóvenes con especialización especializada, la profesión de desarrollo no estaba muy extendida y se refería principalmente a los laboratorios de investigación: chicos con batas blancas. Las computadoras personales sacaron esta situación de un punto muerto: las pequeñas empresas tuvieron la oportunidad de simplificar sus actividades diarias y, en casa, ¡las PC incluso se podían usar para juegos!





En aquellos días no había grandes salarios, las empresas de desarrollo de software fueron creadas por románticos en oficinas alquiladas, en las que a menudo tenían que pasar la noche. Alguien no pudo soportarlo y se rindió, alguien creó obras maestras y se hizo rico, pero en esos días nadie decía que a la gente le pagaran así. Esos tiempos nos dieron un montón de programas, algunos de los cuales siguen siendo los más populares en su campo hasta el día de hoy (por ejemplo, MS Excel. Da miedo pensar, pero aún así la mayoría de los banqueros de inversión usan MS Excel para sus modelos). Esos tiempos nos dieron gente como Peter Norton y Anders Hejlsberg o John Carmack con Sid Mayer, si los juegos están más cerca de ti.






A finales de los 90, con el desarrollo generalizado de Internet, empezaron a aparecer las primeras alarmas. Los salarios de los desarrolladores comenzaron a subir junto con las acciones de las puntocom, y esta burbuja comenzó a atraer a cualquiera que pudiera escribir cualquier código. En lugar de personas que conocen perfectamente su campo, comenzaron a aparecer personas al azar que de alguna manera se las arreglaron con las tareas. La única ventaja, probablemente, fue el hecho de que hasta ahora estos tipos no le dictaban a la empresa cómo debería funcionar.





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