Estoy escribiendo para aquellos que están intentando poner en marcha un trabajo con contenido técnico en un equipo con un presupuesto limitado. Le diré a qué agarrarse si sus desarrolladores se niegan a escribir artículos sobre Habr para tazas y estrellas de marca en el tablero de honor. No daré respuestas mágicas a todas las preguntas. Pero intentaré sugerir dónde puede comenzar el camino hacia un blog corporativo económico.
¿Quién soy y por qué hablo de este tema?
¡Oye! Ayudo a las empresas a escribir artículos sobre Habr.
, 15 . , . . - .
. - . 12 . .
- , , , “ ” “ ” . - . , , ?
. , , . .
-. - , .
: . . ? , . , !
. , ?
, , .
,
. , , , . - , - .
-, , . , . , . . - , ?
, . , , . “”. “” .
(“, Kafka, , ”). . , - .
, . . , . . . , . , , .
“” - . : “ ?”. :
( , , );
- ( , , GitHub );
“” ( , NDA ).
- , , 30+ . , . , .
“”, . , , , .
, . ( , ):
;
;
( ) - , , , ;
;
.
: , , , , . , . . , . .
,
- , . . , , .
, , . “” , . , .
,
, . : ( )? ? . .
( , “” “”) , . , , , . .
- - . “ ” , , : “ , ? - …” ( , ; ).
, ? .
“”
- - , HR-. . , . , , , .
, - . , .
,
, .
. , . , , . . .
, .
, .
. , , . 5-10 - . “”. ? ? .
“” . - ( ), . - , .
. . - , . , . , . . , ( “ ”).
. . , , . . , .
- . , ( ). - .
De esto podemos concluir que los números de un solo artículo publicado le darán poca información. Por lo tanto, mejorando su blog corporativo, prepárese para el camino de los experimentos, para una competencia constante no con extraños, sino con sus propios resultados.
Finalmente, permítanme recordarles que estamos hablando de blogs, no de crear contenido profesional. Las grandes empresas invierten mucho tiempo y energía en esto, elevando el listón de la calidad que espera el lector. Pero no tienes que competir con ellos. Lo principal es que el contenido que creas tiene significado.