Hay muchos rumores sobre trabajar en startups. Entre ellos están los más comunes: "no te pagarán a tiempo", "trabajarás todo el día", "tienes que hacer lo que no es tu responsabilidad", "la empresa puede quebrar". Pero vale la pena señalar que cada una de estas afirmaciones es algo cierta.
Sin embargo, estos son solo rumores y no cuentan toda la historia. Sí, hay algo de verdad en ellos, pero si profundizas un poco más en el tema, notarás no solo las desventajas, sino también las ventajas. La empresa no tiene por qué tener problemas, solo porque es nueva y pequeña. Para ser justos, incluso las grandes corporaciones tienen sus inconvenientes (y a menudo son exactamente los mismos que los de las nuevas empresas). Del mismo modo, es posible que tenga colegas no queridos o tenga que trabajar día y noche.
Entonces, los problemas de inicio no son únicos. Estos son los problemas a los que se enfrentan todas las empresas. Solo en una escala diferente.
Donde quiera que decida trabajar, si el lugar le conviene y es cómodo para usted, lo pasará bien. Si el lugar no es para ti, esto no significa que la empresa sea mala. Simplemente no te gusta. (Aunque vale la pena señalar que también hay empleadores objetivamente malos).
¿Cómo elegir un buen lugar para ti? Hablaremos de esto en este artículo.
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Hablar con los empleados puede ser un gran comienzo para conocer la empresa en su conjunto.
Conclusión: a medida que las nuevas empresas (especialmente las de tecnología) se vuelven más populares, los trabajos en estas empresas tienen una gran demanda. Pero vale la pena recordar que trabajar en una startup puede ser extremadamente emocionante y muy agotador. Lo principal es tomarse el tiempo y encontrar un lugar que definitivamente se adapte a usted.
¿Cómo salvar startups?
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PD Este artículo es una traducción, se basa en la experiencia personal del autor y puede parecer extremadamente subjetivo. El propósito de este recurso es proporcionar comentarios y proporcionar algunos consejos y elementos para reflexionar.