Hoy es mi cumpleaños. La fecha es tan redonda que es mejor no nombrarla. Pero hay una razón para pensar en la transferencia de experiencia a las generaciones más jóvenes. Dicen que la civilización humana comenzó con el hecho de que las personas pudieron alimentar a sus ancianos, y esto aceleró la transferencia de conocimientos de las generaciones mayores a las más jóvenes. Entonces, en mi vejez, decidí abrir tal transferencia de conocimiento con mi primer ensayo.
Es de lectura larga y, por lo tanto, no se recomienda para personas con pensamiento clip. Me gustaría creer que no están aquí.
Primero, una digresión lírica ... Fue a finales de la década de 1990, cuando trabajaba para una empresa de auditoría, que, de hecho, era el auditor interno de Sibur. Tan interno que todos los empleados iban a trabajar a la oficina central de Sibur y tenían trabajos fijos de la misma forma que los empleados habituales de Sibur. Mis responsabilidades incluían la automatización de la contabilidad en la empresa de gestión.
La estructura de participación incluía unas 30 plantas petroquímicas. Hay que rendir homenaje al entonces "Sibur": compró estas empresas, que a menudo formaban ciudades, y restauró su trabajo, reanudando la producción y pagando muchos meses de salarios atrasados. Sin ser auditor, sin embargo, deambulé por Siberia y los Urales (SibUR), haciendo la debida diligencia en las fábricas compradas. ¡Qué has visto! La más inofensiva - como dicen los matemáticos, "oh-little" - fue la falsificación de firmas y sellos. Sobre todo, por supuesto, me impresionaron los esquemas de privatización fraudulentos, cuando la alta dirección compró acciones de estas empresas por el dinero de las propias empresas. Entonces abrimos todo este fraude.
Pero mi trabajo principal en la oficina central era la automatización de la contabilidad. Cuando recién comencé a trabajar y les dije a los contables, de los cuales había hasta 4 docenas de personas, que mi lema "Hazle la vida más fácil a un contador", mis palabras causaron un ligero desconcierto. Y cuando dije que en 3 meses todos saldrían del trabajo no a las 9 de la tarde, como ahora, sino al final de la jornada laboral, a las 6 en punto, me miraron como un idiota: simplemente no sabe qué hay una enorme cantidad de trabajo. Pasó un mes, los contables dejaron el trabajo a las 8, después de lo cual empezaron a mirarme con cierta curiosidad ... Pasó el segundo mes, los contables dejaron el trabajo a las 7, y comenzaron a mirarme con notable interés ... Después del tercer mes, cuando salieron del trabajo 6, había respeto en los ojos: él es responsable de sus palabras.A partir de ese momento, empezaron a considerarme como propio y la actitud cambió drásticamente: cuando era necesario mejorar o acelerar algo, se escuchaba cada vez con más frecuencia la frase: "Preguntémosle a Kolya, pensará en algo".
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Así es como me convertí en CFO y trabajé en este puesto durante casi cuatro años. Durante este tiempo, me sumergí completamente en todos los problemas financieros, desde la elaboración de presupuestos hasta la presentación de informes a propietarios extranjeros, y ahora puedo decir con seguridad que soy un especialista en finanzas corporativas.
Espero, compañeros, si habéis leído esta obra hasta el final, no os haya dejado indiferentes.
¡Feliz año nuevo! ¡Que sea mejor que el anterior!
01.01.2020