A principios de 2020, el mundo estaba al borde de grandes cambios: una pandemia arrasó todo el planeta y cambió la forma en que vivimos en un abrir y cerrar de ojos. Nosotros en YC, como la mayoría de las otras empresas, nos vimos obligados a dejar nuestra oficina. También tuvimos que revisar el final del Winter Batch 2020 y traducir nuestro día de demostración a un formato en línea .
Al principio, ninguno de nosotros sabía cuánto tiempo pasaríamos en el control remoto, aunque sospechábamos que el nuevo régimen podría durar bastante tiempo. Hoy, tras casi diez meses de trabajo desde casa sin precedentes, estamos empezando a adaptarnos a él e incluso a disfrutar de algunos de sus aspectos: aunque ya no nos reunimos con compañeros en persona, sin duda vemos muchos beneficios de estas nuevas condiciones. Dejamos de perder el tiempo en la carretera; ahora, para ir al trabajo, solo tienes que ir del dormitorio al estudio. Nuestras mascotas están encantadas de que siempre estemos con ellas. A partir de ahora, somos casi libres de elegir un guardarropa de trabajo: póngase lo que quiera. Incluso han aparecido peinados y estilos de barba especiales "pandémicos". Realmente no estoy segurosi el último punto es un beneficio real o simplemente un efecto secundario muy notable de esta nueva realidad laboral.
2020 ha demostrado ser un año inusualmente desafiante para muchos sectores de la economía, pero la mayoría de las empresas centradas en lo digital lo han hecho bastante bien durante este momento desafiante. Este año ha sido particularmente significativo para YC con una serie de graduados exitosos. Machine Zone (W08) fue adquirida por AppLovin en mayo. Twilio completó una compra de Segment (S11) por $ 3,2 mil millones en octubre, y en el mismo mes Stripe (S09) anunció la adquisición de Paystack (W16). Discovery Education compró Mystery Science (S17) en noviembre, y Airbnb (W09) y Doordash (S13) tuvieron OPI impresionantes en diciembre. También en diciembre, Coinbase (S12) solicitó S-1. Ha habido muchos otros ex alumnos exitosos en la comunidad de YC este año, pero no los enumeraré a todos; solo quiero felicitar a los fundadores, empleados y todos los inversores de estas empresas desde el fondo de mi corazón.
Muchas empresas de salud de YC han asumido los desafíos de COVID-19 al unirse al desarrollo de vacunas, terapia y otros proyectos médicos. Puede ver una lista de estas empresas en nuestro centro COVID.... Otras startups de YC se han adaptado notablemente bien al nuevo entorno y se han trasladado a un formato remoto sin ningún problema. Sin lugar a dudas, empresas como Zapier (S12) y Gitlab (W15) encontraron mucho más fácil la transición al nuevo modo, ya que ambas organizaciones estaban comprometidas con el teletrabajo desde el principio. Todas las startups han realizado cambios en su estrategia de producto según lo requieran las nuevas realidades del mercado. Muchas empresas de YC se encontraron inicialmente en una situación en la que todos ganan: la revolución digital siempre ha sido su principal misión. Por ejemplo, Doordash, Instacart (S12) y Stripe están prosperando en un momento en que nuestras vidas se mueven cada vez más en línea. Otros tuvieron que adaptarse y llevar su negocio por un nuevo camino. Entonces, por ejemplo, después de la cancelación de eventos fuera de línea en todo el país Faire (W17),cadena de suministro en línea para boutiques y otros pequeños minoristas, respondió de manera rápida y organizada una feria comercial virtual con retransmisiones en directo , aportando valor tanto a las marcas como a los minoristas.
A principios de año, tomamos la decisión de realizar el Summer Batch 2020 completamente en línea y, como les contaré con más detalle más adelante, revisamos radicalmente nuestro programa, incluido un día de demostración. El grupo de verano fue genial: más de 200 fundadores se atrevieron a construir sus empresas en una pandemia. Observo que este ya es el decimoquinto año de existencia de YC; durante este tiempo hemos financiado más de 2.500 startups representadas por más de 5,000 fundadores, y cuyo valor total de mercado ha superado los $ 200 mil millones.
Es importante decir que cada parte de nuestro fondo ha tenido que sufrir cambios para resistir las amenazas de una pandemia. A continuación, les contaré con más detalle qué ha cambiado en nuestro trabajo este año.
El programa por lotes en el que se basó YC se ejecuta dos veces al año, en invierno y verano. Durante tres meses, los socios de YC han estado trabajando con startups para aumentar sus posibilidades de éxito: ayudamos a los fundadores a desarrollar sus ideas, probar la viabilidad de una startup, desarrollar una estrategia y su “historia” y realizar presentaciones para inversores, clientes y empleados. El programa termina con un día de demostración, un evento de dos días en el que los fundadores presentan sus productos a los inversores.
¿Qué cambió cuando estalló la epidemia?
- , YC -. , Slack — 250 000 .
- , , . YC 15 3600 — 50% , .
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El día de demostración de invierno de 2020, como todo el lote de verano, se realizó en línea. Nuestro día de demostración de verano de 2020 fue inusualmente exitoso e incluso superó muchos días de demostración fuera de línea del pasado: se llevaron a cabo más de 28,000 reuniones de fundadores e inversores en total. Gracias a los cambios que hicimos, descritos anteriormente, ambos días de demostración, como todo el lote de verano, estuvieron al más alto nivel.
El Comité de Admisiones de YC guía nuestro proceso crítico en el que seleccionamos nuevas empresas para financiar. Por lo general, este procedimiento implica enviar una solicitud en línea, seguida de entrevistas cara a cara en Mountain View y en varios otros lugares del mundo. En 2020 nosotros:
- Cambiamos completamente al formato de entrevista remota y realizamos más entrevistas que en cualquier año anterior.
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Gracias a estas medidas, el proceso de entrar en la aceleradora en 2020 no es de ninguna manera inferior en eficiencia a cualquier otro en los diez años que llevo en YC, incluso a pesar del enorme crecimiento en el número de solicitudes presentadas en los últimos dos años. Por supuesto, aceptar solicitudes es solo el comienzo: el éxito de las startups que terminamos financiando es mucho más importante. Llevará tiempo medir este éxito, pero hasta ahora todo indica que los participantes en el lote de este año tienen grandes perspectivas.
Otros programas de YC se han adaptado a la pandemia de diferentes maneras. Estos programas incluyen Startup School , nuestro curso gratuito de emprendimiento en línea, Work at a Startup para ayudarlo a encontrar empleados, Programa Serie A, que tiene como objetivo ayudar a los fundadores a prepararse para su presentación de la Ronda A, y YC Continuity , nuestro fondo de inversión que apoya a los fundadores a medida que amplían sus nuevas empresas.
Entonces, ¿cuáles son los resultados de cada uno de estos programas?
En 2020, Startup School:
- Ha trabajado con 90.000 ambiciosos fundadores de startups.
- Relanzado como un programa de aprendizaje permanente para que los fundadores puedan obtener más valor trabajando en horarios flexibles.
- Se agregó al programa un curso para fundadores que recién están comenzando a construir su empresa: más de 30,000 personas ya completaron el curso.
En 2020, trabajar en una startup:
- Realicé la conferencia How to Hire para fundadores de W20 y S20, donde discutimos temas como búsqueda, entrevistas, contratación de nuevos empleados y muchos otros. También nos reunimos en persona con más de 100 fundadores.
- Organizó otros seis eventos relacionados con el reclutamiento (solo uno en 2019) con más de 1,000 solicitantes.
- Ayudó a reclutar a más de 240 personas en YC, el doble del éxito de 2019.
En 2020, el programa Serie A:
- Recaudó más de $ 650 millones en 61 rondas de 54 inversores diferentes, incluidos a16z, Sequoia, Lightspeed y Accel.
- Se publicó la Guía de YC para criar una Serie A , que ha recibido más de 120.000 visitas únicas y se ha traducido al japonés, ruso y coreano.
- Se lanzó el primer “Programa Escalando de A a B”, un curso de capacitación de cinco semanas destinado a preparar a las startups que ya pasaron la Ronda A para la siguiente etapa.
En 2020 YC Continuity:
- Se celebró la primera etapa de crecimiento de Segment, así como la OPI de DoorDash.
- Invertido en Podium, Snapdocs y Groww (nuestra primera gran inversión de crecimiento para una startup india).
- Realizó su primer lote en línea del Programa de Crecimiento YC, una serie de reuniones de diez semanas para fundadores que lideran empresas de rápido crecimiento con unos 50 empleados, incluso los fundadores de Singapur y Lagos participaron en el programa.
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Estoy orgulloso de la forma en que YC ha enfrentado los desafíos planteados por COVID-19, pero, por supuesto, este está lejos de ser el único evento que nos afectará el año pasado. Todo nuestro equipo de YC estaba abrumado por la noticia del asesinato de George Floyd y las posteriores protestas de Black Lives Matter en todo Estados Unidos, por lo que comenzamos a pensar en cómo podemos ayudar a lograr la igualdad racial y social en los Estados Unidos.
Lo primero que decidimos hacer fue recopilar una lista de organizaciones con una gran contribución para lograr este objetivo. Nuestra comunidad de YC ha encontrado más de 75 organizaciones de este tipo, y nuestros socios, empleados y ex alumnos han donado a cada una.
También prestamos mucha atención a lo que está sucediendo en nuestro propio ecosistema y pensamos en lo que podemos cambiar para mejorar. Entonces, comenzamos a cooperar con dos organizaciones, ColorStack y CodePath , que están desarrollando cursos educativos en el campo de la informática para las minorías sociales y los pobres.
Además, hemos lanzado páginas separadasen nuestro sitio dedicado a los fundadores de minorías raciales y de género. Esperamos que este nuevo directorio sea un recurso útil para los inversores que buscan financiar nuevas empresas fundadas por afroamericanos, hispanos y mujeres. También estaríamos felices si las experiencias de los fundadores en este directorio inspiraran a otros miembros potenciales de YC de estos grupos sociales.
La pandemia de COVID-19 de 2020, sin duda, pasará a la historia como uno de los mayores desastres que ha ocurrido en nuestro planeta. Ha sido un año desafiante y estresante que ha sido una tragedia para innumerables familias en todo el mundo. Sin embargo, al mismo tiempo, fue un año de nuevos conocimientos y cambios, y estoy orgulloso de cómo lo gastaron el personal y los miembros de YC, a pesar de no todas las dificultades. YC y toda nuestra comunidad permanecen fuertes y unidos, y como vemos el 2020, solo miramos hacia adelante con optimismo. Quiero desearles lo mismo a todos ustedes.
Gracias a Pauline Verigo por la traducción.
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