V.E. Makovsky Old Man (Tea Party)
Una vez recomendó a su amigo programador de 47 años a otro conocido más joven que trabajaba como jefe menor en una empresa de éxito.
Él dijo: "No de inmediato".
“Dices que es un buen especialista. Te creo. Porque Sé que tú también eres un buen especialista. Pero no me considero bueno. Puedo dar órdenes estúpidas. Y si algún chico inteligente me objetará con argumentos. O, peor aún, otros empleados comentarán y luego adiós a cualquier pedido. ¿Todavía puede intentar ocupar mi lugar? Debería haber un comandante. Y sus órdenes no son negociables. Puedo maldecir a mi empleado. En el camino, lo que se llama en el orden de trabajo. Pero no podré regañar a una persona cuya edad sea casi como la de mi padre. Aquellos. este camarada me resultará incontrolable. ¿Y cómo encajará en nuestro equipo juvenil? Si le doy un salario menor que el promedio, entonces no será respetado; si más, envidiarán y perseguirán. ¿Necesito este? Aunque el nivel salarial es secreto, todos lo sabrán. Tenemos trabajos urgentes cuando todos trabajan diez horas los siete días de la semana.A esta edad no puede soportarlo. Necesito un juicio ¿por qué tuvo un derrame cerebral? ¿Cuánto tiempo puede permanecer de baja por enfermedad? La productividad disminuye con la edad. Mejor sin experiencia, pero joven. Está más apretado. "
No sabía (y no sabía) qué decir a esto. ¿Alguien puede decirme?
PD Para mí, no hay problema con el empleo, pero mis amigos lo tienen.