Programador vs Gerente: Discusión de la temporada 1 de Silicon Valley

Tesis:



la serie comienza con una exposición, con una fiesta de inicio, donde los personajes geek principales discuten a los anfitriones de la fiesta, Gulebib, expresando que el dinero y las viviendas de lujo no se merecen.



Hay una pizca de verdad en esto, y la vida es injusta: alguien realmente obtiene todo gratis, mientras que el otro está follando en vano toda su vida.



Pero en la multitud de startups, este razonamiento se desalienta categóricamente, ya que se cree que esto no es más que rigidez, cercanía a todo lo nuevo, el llamado pensamiento de un perdedor, una persona envidiosa, que en el futuro evitará que los inversores vendan o lanzan su propio proyecto.



Y no importa si esta o aquella startup es prometedora (o es ficticia y no funcionará).



El director, despotricando sobre cómo hará del mundo un lugar mejor, no dice una palabra sobre la esencia de la innovación, “tecnologías multiplataforma integradas” no significan nada, esto es gachas de un hacha, un juego de bingo de mierda.



De cara al futuro, este director indio saldrá volando de su propia empresa.



El dueño de la casa de la incubadora organiza una explosión con el personaje principal, Richard. no puede enviar correctamente su proyecto.



Esta sigue siendo una exposición, pero el diálogo toca la pregunta más importante, quién es más importante: Jobs o Wozniak, la respuesta a la que la sociedad se ha dado durante mucho tiempo, prefiriendo y adorando al primero: Jobs. Sin embargo, si profundizas en las biografías de ambos, puedes encontrar cosas interesantes.



Jobs, engañando pérfidamente a su amigo Wozniak, revendiendo su trabajo en videojuegos y, de hecho, ingresó inicialmente a la industria en su joroba.



Sí, así es como funciona la vida, si Wozniak no se hubiera presentado a Jobs como amigo, solo habría estado haciendo otra cosa, tal vez consiguió un trabajo como vendedor ambulante y haría del mundo un lugar mejor vendiendo aspiradoras Kirby; lo más probable es que hubiera tenido éxito allí, pero aún lo subestima. Que no vale la pena.



A lo largo de la primera temporada, este pensamiento (el embalaje es más importante que el producto) se escucha cada vez más fuerte. Este paradigma no se aplica exclusivamente a Estados Unidos; entre las startups de Moscú, todo es exactamente igual, y creo que ya se ha adoptado en todos los rincones del mundo.



Richard, frustrado, intenta encontrar un lugar para sí mismo y no encuentra nada en su bolsillo. En este caso, no creo que la serie demuestre la verdad de que los programadores que reciben un salario promedio en la industria, y no solo en cualquier lugar, sino en Google, no pueden pagar una vivienda. Lo más probable es que el problema se resuelva trasladándose a un área más remota y desfavorecida; Además, está bastante claro que no importa cuál sea la burbuja inmobiliaria en el valle, todavía se requiere personal mal pagado: vendedores, conductores, mudanzas, etc., y dado que el mercado equilibra estos momentos, es obvio que el programador es tiene una ventaja. Si eliges esta profesión, no creo que estés en la pobreza.



Además, se demuestra la atmósfera tóxica en el equipo, y Richard confiesa que ha visto todas estas tonterías corporativas en su tumba, y que tiene la opción de dejar de "trabajar para su tío" y comenzar su propio negocio.



Ésta es una ilusión típica de la gente joven "avanzada": que puede pasar de la pobreza a la riqueza instantáneamente, sin tener ningún activo, simplemente creando un sitio popular, a la red social. Al mismo tiempo, pierden de vista que el principal factor de éxito suele estar fuera de la tecnología y representa, por ejemplo, las conexiones, el acceso a la inversión, que se logra, entre otras cosas, con un largo trabajo para ese mismo tío. También es importante estudiar cómo funciona todo para este tío, y al crearlo, es recomendable copiar hábilmente las técnicas de trabajo y evitar las que no funcionan, lo que aumenta drásticamente las posibilidades de éxito.



Pero por lo general, intentan superarlo todo, limitándose a ver la película The Social Network, donde Zuckerberg abandona la universidad y de inmediato se convierte en multimillonario, porque es el más ágil.



Por algún milagro, en la atmósfera tóxica de la empresa, alguien tuvo el honor de realizar un examen técnico de la creación de Richard. Hay un par de puntos: afirmó que el sitio (y el reproductor que tuvo que descargarse de él) es propietario, es decir, cerrado, y sus parámetros deberán evaluarse visualmente.



Al decir que el sitio "busca por archivos comprimidos", el programador no tiene sentido, ya que solo ve el front-end del sitio, y posiblemente el fanfarroneo de la API del backend, y qué archivos se buscan en el back-end, no puede saber (lo más probable es que la velocidad sea importante búsqueda, en primer lugar no estarán comprimidos y en segundo lugar también se indexarán, es decir, se les proporcionará información redundante para una búsqueda rápida).



Aquí (oh, qué bien) corre un gerente que, al escuchar estas tonterías por el rabillo del oído, corre a la cabeza de una empresa multimillonaria para informar sobre la eficiencia infernal del algoritmo en términos de la relación velocidad / calidad, lo que es aún más extraño, porque la calidad de la música fue determinada por el oído. Por supuesto, nadie molestará a los jefes por tales tonterías: es necesario inventar una cura para el cáncer o energía gratis.



Aunque se sabe que los EE. UU. Tienen problemas con Internet deficiente, y posiblemente comprimir video 4K para transmisión Wi-Fi en tiempo real es como una cura para el cáncer para ellos.



Dado que esto es necesario para el escenario, dos multimillonarios reciben estimaciones técnicas para una startup casi simultáneamente (y ambos se ponen de rodillas), y compitiendo entre ellos empujan a Richard millones y decenas de millones de dólares. Esto se puede perdonar en el programa solo porque es una trama, pero entendemos que esto es simplemente imposible.



Como muestran más adelante, tanto Gavin como Peter, por supuesto, son directores, pero administran la mayor parte del dinero de otras personas y reportan a los accionistas. Regalar grandes cantidades de dinero apresuradamente y con incertidumbre no es muy recomendable. Una evaluación técnica es un procedimiento muy complicado, principalmente porque no puede revelar todos los conocimientos técnicos antes de la venta; de lo contrario, simplemente se copiarán y no se pagará nada (como admite más tarde el gerente de renegociación Jared / Donald Dunn).



Peter Gregory finalmente gana al empujar el ego de Richard, que quiere estar a cargo, a ser dueño de la empresa. Este carácter intransigente es característico de los animales jóvenes. Respondiendo a esta pregunta sobre cuánto dinero y en qué condiciones llevar a los 20, 30 y 40 años, creo que una misma persona puede dar respuestas completamente diferentes. Por cierto, es un gran movimiento enviar a una linda joven asistente a Richard; es por eso que reclutan a recursos humanos de ellos, la persona reclutada obtendrá una impresión de la compañía de ellos, y la gente de TI impresionable puede enamorarse (sin darse cuenta de que pueden ver a esta chica por primera y última vez ).



Richard, de muy buen humor, intenta idear un poderoso eslogan de protesta para contrarrestar: Hagamos del mundo un lugar mejor, pero de repente resulta que la protesta ha sido privatizada durante mucho tiempo por las corporaciones y se han tomado eslóganes decentes: es igual de bueno hacer la paz para el malvado Hooley.



Bueno, aquí es donde termina el episodio 1 (por el momento, se han filmado los episodios de la temporada 1).



Agradecemos su opinión sobre los momentos interesantes e ingeniosos de la serie.