Este año no sorprenderás a nadie con un mando. Sin embargo, no todas las empresas han logrado entablar relaciones con los empleados a distancia; lo vemos, ya que nosotros mismos hemos estado trabajando en un formato remoto durante casi cinco años y sabemos dónde pueden esperar los escollos.
En este artĂculo, hemos recopilado seis ejemplos en contra de cĂłmo se construyen las relaciones con los empleados. Esperamos abrir los ojos de nuestros colegas en el mercado sobre cĂłmo, a primera vista, una buena idea puede llevar a una empresa remota a un callejĂłn sin salida. Y recomendamos que los profesionales de TI piensen 10 veces antes de postularse para tales empleadores.
Para mayor claridad, hemos tomado ejemplos ficticios e hipertrofiados. Y como de costumbre, todas las coincidencias con organizaciones reales son accidentales.
Cada segundo cuenta
La gerencia de Horn-Hooves-Soft cree que cada centavo pagado es importante. La empresa supervisa la jornada laboral de los empleados con una precisiĂłn del minuto.
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