Compartimos ejemplos de qué etapas de crecimiento atraviesan los desarrolladores y qué habilidades, conocimiento de tecnologías, frameworks, bibliotecas y lenguajes se necesitan en cada una de ellas. Ejecutamos Big Stream: transmisión en 4 transmisiones: habilidades duras y blandas, administración y comienzo de carrera. Preparación de 22 mininformes útiles. Si estas preguntas están cerca de ti, te invitamos a la discusión en Zoom.
“A veces, comenzar un nuevo negocio, o incluso probar un nuevo rol, es como ir al bosque sin un mapa. Existe riesgo de confusión. Creo que todo desarrollador tiene momentos en los que quiere consultar con sus colegas sobre qué bombear. Estamos listos para ayudarlo con esto: únase a Zoom ”, aconseja Oleg Vlasenko, ideólogo de Big Stream, uno de los mentores más experimentados de SimbirSoft.
Consideremos las principales etapas del crecimiento de los desarrolladores, usando el ejemplo de una situación clásica.
Júnior
- Un número significativo de especialistas en TI llegan a la industria en sus últimos años en la universidad, aumentando gradualmente sus habilidades en la tecnología elegida.
- Un aspirante a desarrollador, "June", gana experiencia resolviendo problemas educativos o realizando una pasantía en una empresa de TI.
- Tarde o temprano, alcanza el nivel de empleo requerido y se une al equipo del proyecto de “combate”. Además, en los primeros meses, es posible que necesite el apoyo de un mentor u otro desarrollador experimentado.
- Como regla general, junio crece a la mitad no antes de un año, y en promedio, de 2 a 5 años. En este punto, el especialista generalmente aprueba la certificación o confirma su nuevo nivel de conocimiento.
En general, se espera que Jun conozca las construcciones del lenguaje elegido y la mayor parte de la biblioteca estándar, el dominio de al menos un marco y las herramientas de desarrollo colectivo.
Ejemplo: para un desarrollador de Android, puede ser suficiente conocer las clases básicas, el diseño y el diseño, y los principios de la arquitectura limpia. Middle, además, necesita estar bien versado en las principales bibliotecas, interacción cliente-servidor, comandos, bases de datos y ser capaz de trabajar con diferentes tipos de arquitecturas.
Medio y Senior
Cada empresa tiene su propia comprensión de las calificaciones de un joven, medio o superior, y especialmente de un medio. Esto a menudo también está relacionado con el contexto y el dominio. Demos un ejemplo promedio de habilidades intermedias de nuestra práctica.
- Un desarrollador intermedio en automatización de pruebas (SDET) debería poder resolver problemas típicos en su pila de tecnología, comprender las características de varios procesos y modelos de desarrollo y también tener varios casos de garantía de calidad y una buena perspectiva en diferentes áreas de pruebas.
Middle resuelve casi cualquier problema técnico, es capaz de actuar como mentor, orador. Puede desarrollar habilidades técnicas, habilidades duras para convertirse en Desarrollador Senior. También tiene la oportunidad de probar nuevos roles, por ejemplo, un arquitecto o un líder de equipo.
Cómo prepararse para tal transición, qué habilidades duras y blandas se necesitarán en este caso; lo invitamos a hablar con más detalle el 5 de diciembre de 2020 en nuestra transmisión en línea de Big Stream.
¿Qué es Big Stream?
Big Stream es un flujo en línea de 22 útiles mini-charlas de expertos de SimbirSoft que refleja la experiencia de nuestros más de 850 desarrolladores. El programa cubre 4 áreas: habilidades duras y blandas, gestión y inicio de carrera.
Nuestros informes son una comunicación en vivo con expertos en desarrollo de nivel medio + / superior que ayudan a los recién llegados a desarrollar y tener experiencia de gestión en TI. En el aire, los oradores responderán preguntas difíciles que la mayoría de los especialistas en TI tienen en diferentes etapas de trabajo.
Analizaremos casos de nuestra cartera de más de 800 proyectos y responderemos las preguntas de los oyentes. Como siempre, daremos útiles obsequios para las preguntas más interesantes.
Para quién será útil Big Stream:
- Para todos los que están planeando comenzar su camino en TI.
- Para especialistas en ejercicio: desarrolladores junior, intermedios y senior.
- Para TechLeads y TeamLeads, arquitectos y mentores.
El inicio de la transmisión en línea es el 5 de diciembre de 2020 a las 12:00 en Zoom. La duración media de cada conferencia será de 40 minutos.
¡Para participar, lo invitamos a registrarse en TimePad ! Enviaremos una invitación a las salas el día del evento.
Informes
1) Inicio de una carrera en TI
- Entrevista en informática. Cómo prepararse y cómo superarlo
- Cómo un especialista comprende sus fortalezas
- De sysadmin a devops
- Carrera de TI: cómo convertirse en un vínculo clave
- ¿Quién es nuestro CÓDIGO? Trucos de vida para jóvenes
- De novato en TI a jefe de control de calidad: no tenga miedo de dar el primer paso
2) habilidades blandas
- Cómo saber dónde se encuentra en su carrera
- ¿Por qué un técnico necesita habilidades blandas?
- Es hora y un honor de saber: cómo entender que te quedaste demasiado tiempo
- IT-:
3) Hard skills
- Must have Middle+ Frontend
- : , ,
- ,
- :
- C#-:
4)
- , :
- — :
- : backend-
- :
! Zoom!