En nuestro blog, escribimos mucho sobre los problemas de encontrar trabajo remoto y reubicación. Regularmente recopilamos historias personales de ingenieros, desarrolladores, diseñadores y gerentes de producto rusos, en las que cuentan cómo viven en un nuevo lugar.
Aún así, recibimos regularmente solicitudes para escribir sobre un país en particular. Es por eso que decidimos recopilar en un solo lugar una descripción general resumida de las principales direcciones para la reubicación de especialistas en TI.
Nota : El texto es largo y tiene muchos enlaces, incluidos nuestros artículos detallados para cada país. Así que ponte cómodo, ¡vamos!
Estados Unidos de America
El primer país que te viene a la mente cuando escuchas la palabra "emigración de TI". Estados Unidos ocupa constantemente el primer lugar en las clasificaciones de los principales países para la reubicación según los programadores de habla rusa.
Esto no es sorprendente: es el país más rico del mundo con un enorme mercado tecnológico, que alberga a las empresas más famosas, desde la famosa FAANG hasta docenas de nuevas empresas innovadoras.
Para obtener una visa de trabajo en los Estados Unidos (H1-B), debe encontrar un empleador y ganar la lotería de visas; por lo general, hay varias veces más solicitudes de visas de trabajo que las cuotas asignadas (para 2021, se han asignado 65 mil de esas visas). Otra forma de llegar a trabajar en los Estados Unidos es usar una visa L-1, que se necesita para transferir empleados a la oficina estadounidense desde una división extranjera. En muchos sentidos, para esto, muchas grandes empresas, como Microsoft, Dropbox y otras, han abierto oficinas en Dublín; después de un año de trabajo fuera de los Estados Unidos, un empleado puede ser transferido a la oficina central sin cuotas.
También hay visas O-1 para empleados experimentados y famosos, que se otorgan a profesionales talentosos que han hecho contribuciones significativas a su profesión.
La pandemia del coronavirus y las restricciones de cuarentena relacionadas afectaron dolorosamente a la economía local, lo que también afectó a las empresas de TI: Airbnb, Uber, Lyft y se vieron obligadas a despedir a miles de empleados. Pero a pesar de que la agitación económica general ha afectado a todos, la situación en el campo de la tecnología sigue siendo mucho mejor que en muchas otras industrias. Esto se ve confirmado por el número de vacantes abiertas.
Los salarios en TI en Estados Unidos se encuentran entre los más altos del mundo. Los desarrolladores pueden crecer fácilmente en grados y aumentar significativamente sus ingresos cada año.
La horquilla salarial para los ingenieros superiores está en el rango de $ 170 a $ 210 mil por año en efectivo y otros $ 150 a $ 300 en acciones. En total, el salario de un desarrollador senior puede subir hasta $ 400 mil por año si el escenario es exitoso.
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El segundo país más popular para la reubicación entre los especialistas de TI rusos. El creciente interés en Alemania se justifica por un gran número de ofertas atractivas en el mercado laboral, una situación económica más estable y la oportunidad de obtener un permiso de residencia en el marco de un programa simplificado de inmigración profesional para personas con educación superior (Blue Card EU o "Blue Card").
En el ranking de países del mundo en términos de calidad de vida (datos de 2020), Alemania ocupó el noveno lugar y Rusia el 70. Además, Alemania ocupa el octavo lugar en el informe anual favorable a la migración de HSBC (datos de 27.000 expatriados, 2019).
Para obtener una tarjeta azul UE, un permiso de residencia para un especialista profesional, debe celebrar un contrato con un empleador y tener un título de educación superior en sus manos o confirmar la experiencia laboral en la profesión durante al menos 3 años (para TI). El salario de un especialista en informática por año debe ser de al menos 43 056 € para personas con estudios superiores o 49 680 € para personas con experiencia laboral. Tenga en cuenta que lo más probable es que estos últimos aún necesiten confirmar su conocimiento del idioma en el nivel B1. Un permiso de residencia se emite por la duración de un contrato de trabajo o por un período de hasta cuatro años.
Hay una gran escasez de especialistas en TI calificados en el país; estos profesionales se encuentran entre las profesiones más demandadas. Para atraer personal experimentado, se lanzó un programa de inmigración profesional para personas con educación superior (Blue Card EU o "Blue Card").
Para obtener una Tarjeta Azul UE, debe celebrar un contrato con un empleador y tener un diploma de educación superior o confirmar experiencia laboral en la profesión durante al menos 3 años (para TI). El salario de un especialista en informática por año debe ser de al menos 43 056 € para personas con estudios superiores o 49 680 € para personas con experiencia laboral. Un permiso de residencia se emite por la duración de un contrato de trabajo o por un período de hasta cuatro años.
Recientemente, para el sector de TI, se introdujeron concesionesen el procedimiento de expedición de una Tarjeta Azul UE. Por ejemplo, no es necesario validar una universidad no obtenida en Alemania; debe demostrar que ha tenido experiencia relevante en el campo durante tres años.
Países Bajos
Foto: Maria Gurova
Amsterdam ocupa el puesto 11 en la calificación de calidad de vida para 2019 y, según las estadísticas del Índice de Vida Mejor de la OCDE, la satisfacción con la vida de los holandeses está por encima del promedio nacional. FDI Intelligence y TNW Tech han publicado una calificación de las ciudades con las mejores perspectivas de inversión en el sector de las tecnologías de la información y las empresas emergentes: las “ciudades tecnológicas del futuro”. Entre otras cosas, se evaluó el “Potencial económico”, “El número de inversiones extranjeras directas”; de acuerdo con estos aspectos, Ámsterdam entró entre los diez primeros y ocupó el cuarto lugar en la clasificación general.
Los analistas de Dealroom en su informe estimaron el número de puestos de trabajo en nuevas empresas tecnológicas holandesas en 77.000, de los cuales 34.000 están en empresas extranjeras con presencia en Ámsterdam. En 2019, el número de vacantes aumentó un 11%.
También puede trabajar en los Países Bajos con una tarjeta azul de la UE, pero rara vez se emite, porque este país también tiene un programa nacional de reubicación para especialistas altamente calificados (o kennismigrant) de otros países. Para trasladarse a los Países Bajos con una oferta de una empresa local, se deben cumplir varias condiciones:
- El empleador está en la lista de patrocinadores acreditados de la división de migración del Ministerio de Justicia. Si la empresa no está en esta lista, debe dejar una aplicación con el servicio de migración. Obtener la acreditación cuesta dinero y lleva unos seis meses, por lo que algunas empresas utilizan los servicios de agencias de servicios de nómina.
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Según FDI Intelligence y TNW Tech, que clasificaron las "ciudades tecnológicas del futuro", Londres ocupa el primer lugar en la cima general . No solo Londres está incluida en la clasificación general de las 25 "ciudades del futuro". Irish Dublin - en tercer lugar, en términos de "potencial económico" y "la cantidad de inversión extranjera directa" está inmediatamente detrás de la capital inglesa. Además de él, la cima general incluye a Belfast, Cambridge, Edimburgo, Reading y Glasgow. Según el informe 2020 de Tech Nation, el Reino Unido en su conjunto es líder en el desarrollo de la industria tecnológica en Europa.
El empleo tecnológico ha aumentadoen un 40% en los últimos dos años, ahora representa el 9% de toda la fuerza laboral del país. En el sector de TI, en comparación con el sector financiero, la demanda de especialistas es casi 3 veces mayor. Ahora hay 438.000 puestos de trabajo en nuevas empresas.
Puede trabajar en el Reino Unido con varios tipos de visas de trabajo . Algunos de ellos se refieren a tipos específicos de empleo (en organizaciones sanitarias o religiosas). Hay dos visas de trabajo en el sentido habitual. Primero: visa de transferencia intraempresarial: transferencia dentro de una empresa a una sucursal británica. Esta es una visa de no inmigrante: los años de trabajo no cuentan para obtener un permiso de residencia, además, está vinculado a un empleador y no puede cambiarlo. Segundo: Visa de trabajo general - inmigración, también hay un enlace al empleador, pero puede cambiarlo.
Para solicitar una visa de trabajo, necesitará una oferta de una empresa local. Aquí hay una lista de patrocinadores con licencia : empresas que pueden reclutar y patrocinar a extranjeros.
Suiza
El país tiene una Internet bien desarrollada y todo lo relacionado con TI. Según FDI Intelligence y TNW Tech, Zurich ocupa el puesto 14 en el ranking de "ciudades tecnológicas del futuro", por delante de Moscú, Praga y Edimburgo. 2020 Suiza abrió más de 78.000 puestos de trabajo. Entre los sectores donde la escasez de personal se siente más agudamente se encuentran las esferas de finanzas, informática y todo lo relacionado con la ingeniería.
Obtener un permiso de trabajo en Suiza no es fácil, especialmentepara personas que no son ciudadanos de países pertenecientes a la Unión Europea o la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA, UE + Liechtenstein, Noruega y Suiza). Existen cuotas para la contratación de especialistas extranjeros. Al mismo tiempo, para invitar a un extranjero a trabajar, el empleador debe demostrar que no es posible encontrar un empleado en los países de la UE y la AELC para este puesto. En particular, entre las pruebas puede haber una vacante publicada en las bolsas de trabajo locales, que ha estado colgada durante mucho tiempo, y una lista de candidatos que no presentaron una indicación de los motivos de la negativa.
Después de recibir la oferta, para ingresar al país, debe obtener una visa nacional tipo D; solo una visa Schengen de turista abierta no funcionará. La visa tendrá una validez de varios meses, durante los cuales deberá obtener un permiso de residencia, una tarjeta de identificación especial con la que ya será posible viajar por toda la UE (deberá llevar otro pasaporte con usted).
Hungría
Según los analistas de Mercer, Budapest se ubicó entre las 100 principales ciudades del mundo en términos de nivel de vida en 2019. La capital de Hungría ocupó el puesto 76, por delante de ciudades como Abu Dhabi (78), Tel Aviv (104) y Moscú (167). En Hungría, el sector de la tecnología de la información está bien desarrollado: es uno de los principales componentes del PIB del país (participación del 10%) junto con la ingeniería mecánica, las industrias electrónica y alimentaria y la farmacología. Estas empresas tienen
oficinas en Budapestcomo Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi (este último incluso hizo su propia guía de su amada Budapest). Hungría es un destino popular de subcontratación de TI, con EPAM y Tata Consultancy Services, por ejemplo, representados en este nicho. Según Glassdoor, el desarrollador promedio en Budapest recibe un salario de aproximadamente 485,000 forints, o 120,000 rublos o más, este es el nivel superior.
Los trabajadores extranjeros tienen derecho a contar con la obtención de un permiso de residencia en Hungría: los titulares de un permiso de residencia no pueden salir del país por más de 90 días al año. Un permiso de residencia se otorga por un período de seis meses a tres años, puede trabajar con él, si está marcado como Empleado. Si te mudas con tu familia, ellos también recibirán un permiso de residencia, pero sin la oportunidad de conseguir trabajo. Será posible obtener el estatus de residente permanente en tres años.
España
No es el país más obvio para la reubicación de TI, pero al mismo tiempo, el segmento tecnológico de la economía está bien desarrollado aquí. Hay tanto pequeñas empresas emergentes como gigantes de TI con millones de dólares en inversión.
Según el mismo estudio de Mercer, Barcelona y Madritt entraron en 2019 entre las 50 mejores ciudades para vivir (43 y 46, Barcelona estaba por delante de Nueva York).
El proceso de reubicación suele ser simple: la parte que invita se ocupa de los documentos, el empleado debe recibir certificados de ausencia de antecedentes penales y, si es necesario, un certificado de matrimonio con apostilla. Después de eso, la empresa puede obtener un permiso de trabajo para el empleado; este proceso puede demorar hasta dos meses. Después de su aprobación, debe proporcionar un paquete de documentos a la embajada y en otras 1-2 semanas la visa estará lista.
Chipre
Foto: @ nati_kseni
Según Mercer, Limassol se encuentra entre las 100 mejores ciudades en el ranking de calidad de vida de 2019, a las afueras de Kuala Lumpur y por delante, por ejemplo, de Riga y la Atenas griega. En otra calificación, el Índice de Calidad de Vida del sitio web de Numbeo, Chipre no solo pasa por alto a todos los países de Europa del Este, sino también, por ejemplo, a Italia.
El programa Tarjeta Azul Europea también está operando oficialmente en Chipre, pero en la práctica las cuotas son actualmente nulas, por lo que, de hecho, no funcionará para moverse de esta manera. El procedimiento de reubicación para ingenieros que han recibido una oferta de una empresa chipriota es bastante sencillo. Después de recibir una oferta de trabajo, debe preparar un pequeño paquete de documentos e ir a Chipre. Esto es lo que debe traer:
- Pasaporte válido por al menos 2 años más.
- Pasaporte interno con registro.
- Certificado de no antecedentes penales.
- Diploma de Educación Especial Superior / Secundaria
- Currículum vitae en inglés.
A su llegada a Chipre, deberá abrir una cuenta bancaria (por lo general, un empleador ayuda a hacerlo) y alquilar un apartamento. Se debe adjuntar una confirmación del banco y un contrato de arrendamiento al paquete de documentos y todo esto se debe presentar al servicio de migración.
Después de eso, el solicitante recibirá el llamado recibo rosa: esta es una visa de trabajo que le da derecho a trabajar en una empresa específica. Los miembros de la familia reciben visas de no trabajo. Antes de la cuarentena, los plazos para la consideración de los documentos eran de 1 a 3 meses, en el momento en que se pueden extender.
Australia
Este país también ocupa un lugar destacado en varias clasificaciones: Sydney y Melbourne se encuentran constantemente entre las 20 ciudades principales en términos de calidad de vida. El país cuenta con oficinas de Facebook, Google, Amazon, Microsoft. No te olvides de Atlassian, que también contrata activamente a extranjeros, además de desarrollar activamente startups locales.
La mayoría de las vacantes se concentran en Sydney, pero también puedes encontrar algo en la vecina Melbourne, aunque la elección allí no es tan grande. En otras ciudades, las posibilidades de encontrar algo interesante se reducen aún más. Los salarios australianos de TI no son tan altos como los de EE. UU. El salario estándar de un ingeniero de software es de entre $ 100 y $ 110 mil. Los desarrolladores senior obtienen más.
El proceso mismo de mudanza para extranjeros en la empresa está bien establecido: los grandes empleadores tienen personas especiales que ayudan con el papeleo, el transporte de cosas y los arreglos en el lugar. Los solicitantes solo necesitan recoger un paquete de documentos necesarios:
- Confirme la experiencia laboral utilizando recomendaciones: deben ser al menos dos años para obtener una visa de trabajo.
- Aprobar el examen de idioma IELTS y obtener un certificado. El mínimo es de 5 puntos en cada una de las secciones de comprensión auditiva, lectura, escritura y expresión oral.
- Pasar un examen médico: debe confirmar que no hay enfermedades especiales y contagiosas.
- Proporcione un certificado de autorización policial: los australianos quieren dejar entrar al país, en primer lugar, a personas que no han sido notadas en nada criminal.
- Obtenga un seguro médico. Se puede hacer en línea, pero tuve que confundirme. Luego, tendrá que pagar el seguro mensualmente, y en Australia, los medicamentos son costosos: $ 70 / mes es la póliza más barata y prácticamente inútil.
Después de enviar el paquete final de documentos preparado, generalmente se aprueba una visa de trabajo por un período de cuatro años en un par de semanas.
China (Shanghái)
En 2020, Shanghai se incluyó en la lista de las 10 ciudades más caras para vivir y, en términos de calidad de vida, ocupa el puesto 103, el mejor resultado para un asentamiento en China continental (Moscú, en el puesto 167).
Los desarrolladores tienen una gran demanda en China: China tiene la mayor cantidad de usuarios de Internet en el mundo , el mercado de dispositivos móviles y PC está creciendo y el país carece de especialistas calificados .
Los ingresos de un desarrollador experimentado (ingeniero de software senior) en Shanghai esen promedio 283,810 yuanes por año (alrededor de 3 millones de rublos a una tasa de 1 yuan = ~ 11 rublos), sin embargo, los salarios de los especialistas en sucursales locales de grandes empresas internacionales (por ejemplo, Intel Corporation) pueden alcanzar 378,588 yuanes por año (alrededor de 4 millones de rublos ).
Con la migración "profesional", puede trabajar legalmente solo con una visa de trabajo tipo Z. Para obtenerla, debe buscar trabajo en una empresa ubicada en el país. La visa se emite solo después de obtener un permiso de trabajo y recibir una invitación oficial del empleador.
El empleador emite el permiso para contratar a un empleado después de que el solicitante proporciona copias del pasaporte y el diploma de educación superior (con traducción al inglés), currículum vitae, fotografías, formulario de solicitud completado, certificado de autorización policial, así como copias de los registros laborales y médicos. Todos los documentos se envían a un sitio web especial . Después de eso, se emite una visa de trabajo .
Además de un permiso de trabajo y una invitación, es posible que también necesite copias de los contratos, una carta del empleador y una prueba COVID-19.
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