No 1000 y 1 noche, sino 1 año y 10 días en "Slurme"

Comencemos con el hecho de que las expresiones de advertencia constantes, cuando vale la pena correr hacia un lado, agacharse y cubrirse los oídos, o simplemente saltar a una trinchera, ahora incluyen no solo "ten miedo de los daneses que traen regalos", "¿dónde arrojaste la granada?" y "flash a la izquierda", pero también:

• "Somos una empresa turquesa"
• "No despedimos a nadie y no tenemos rotación"
• "Tenemos una empresa con solo un salario blanco, todos trabajan de forma remota"
• "No asignamos un puesto a una persona, él mismo crece en responsabilidades"
• "Tenemos Agile a partir de esta semana"

Todavía no he decidido si tuve suerte o no de estar en Slurme . Por un lado, se ha dedicado un año entero a jugar a los soldaditos de plomo, por otro lado, no se puede obtener esa experiencia en diez años en una corporación "roja" clásica.

NB Para los guardianes de "Habr". Sí, "Habr" no es un libro de quejas. Y es correcto. Pero en este texto hablo de trabajar durante 1 año en una empresa que ahora está en el TOP-10 (también gracias a mis esfuerzos). No creo que valga la pena enviarlo a borradores. Dejemos que los Khabrovitas decidan si esta experiencia les es útil o no. Y hasta cierto punto era único. Personalmente, sé que nunca recomendaré Slurm o Southbridge a mis conocidos y amigos. Lea a continuación por qué. Incluso con documentos.

Todo comenzó con relativa calma. Caminaba con mi esposa en el parque Kolomenskoye y mi viejo amigo Niyaz Abdullin me llamó y me dijo: “ Escucha, quieres ponerte a prueba como editor de TI. Llevas cinco años haciendo periodismo y publicidad ". ¡ Vamos! "Respondí.

Y allá vamos.

Moscú, hotel "Leningrado", alrededor de un tercio de estas personas sonrientes ya no están en la empresa. Los que metieron la pata a tiempo y cortésmente, como Pavel Selivanov, que estaban jodidos juntos.

Primer encuentro y primeras promesas

El 3 de septiembre, en San Petersburgo, en la sala de conferencias de Selectel, "Slorm" celebró un evento, así como el "Día del Techdir" a cargo de Dima Simonov.

. «» : «, , , ?». , , .

, . , - «» .

: , , «», , 919 Para . , , , — «» . 7,6254 .



: https://drive.google.com/file/d/13nzmjhgqzthYRqN-pHM0YwFx0d2FY0ON/view?usp=sharing

: https://drive.google.com/file/d/13vVFhbCT6kJ7krrKz0BN2oLsVATnDF5W/view?usp=sharing

: https://drive.google.com/file/d/14-BFJf_0b0a0t8tVTYR9tKIKMHJZhC-g/view?usp=sharing

4 : https://drive.google.com/file/d/14mwdzsnt9Vru07z66vd8QcjaTtYh7K68/view?usp=sharing

, , , . . , . : « ». : « … , ?». , , .

, 600 ( , 50, , ), « », - , IT- , . , . , .

« , », — . 5 .

. , « , ». 16 , «Why?». «, , , », — . — .



N.B. , (, ) . 2004 . , , .

, «» . « » — . , , . , , . .

- «»

olemskoi aSkobin — , , , .

olemskoi, — , , , . «» — , . , , . . , — daily, demo, retro. — , (aSkobin , , DevOps-, ), , « , , » . , . , — . — . , — .

aSkobin, — . «» . — «». consigliere . , « ». — . , . , — , , , . , — .

, «»-«»





.



.

.

.

,

.

, « : » (2001), , « – , ». «», , .

, , 2-3 1 , «» : « , , — ». .

: « ?» « », — . «?», — . , , . , , — , .


 , :

–  ;

–  ;

– «», , .

, , , .

, , , . , — - , .

Agile, …

- . , «» , . «Agile-». Scrum.

- , -.

blameless-. , 2020 . . «» «» Agile. . «», .

"" . , . :

• ,
• -

, « ». , , . , , — «» , , . Agile Scrum c blameless-.

« ?», « , ?», « ?» .

- : «, , ?». , . — , . — «», «». . , . 4 : « , ?». . , « ».

Agile , , . , , .

-, , , , , , : «, , . 200 000. . ». 10, , .

4 —

, , , , , « , ». , .

, 10 000 + 1 . , , . , — 50 000 — 70 000 .

- 40- 3-. . Selectel mail.ru, .

, , , . — . , . . , . , .

« » . « », ? , «-». , . , , , . , , , , ( ), , , , . .

N.B. , , . -. . , . , SNRIs . , 70%. . , - . ( , , ) . . . .

5 . , : «, «-», . . -, — . , . -, , . . , «» — , . , «-» , . . , , «-» . . . . , , , . -, , ».

«-» . — . , .

, . 10 000 1 . 20 000 . , . " ", , "" — , , . , — . «» - , ?

, .

, — 200 000 . . , , . .

10 . 4 , « 4 , », - 10 Zoom : « , ». 

 , , , , . «- », «- », « KPI », « ». …

: « ».

, , . 80 000 . , , . , . .

- , , , , - . 80 000 .

. . , . , «» .

, , Southbridge , 300, 2000 slurm.io. . , , . … .

, .

, , Agile «--». , . "". — . Finnix — DevOps- . , , . , , , , , «!». .

, . , « №2», 22989 , 1 . - . , 1 .

: « , ?» , , Samsung Note 10+ , , - Zoom. , , , :

• , 22 000 ;
• , — « » « »;
• , -, ;

- , , , . .

, , «-» . . , , .

, . , , . , , 1 — - . , , - , , .

, ,

80- , . «» . . Zoom , , « ». 



" -, () 10 000 000?" — .

. () 8 - .

«» , Cohiba Esplendidos, : « 10 000 000 — . 100 000 ».

, , , , - . — 8 11. , . — .

, " ", . () 10 , , , — . 



, : « «», «»»


? ? … - ? ? - ? Retention rate? Churn rate?

-. «», «». «» , , , . . , . , .

…

, «» , , . « » . .

, « , ».

, — «» IT-. . , , , 80 000, 40 000. . .

. tsunami_shu, . , — . , . . .

product owner , . « , ».

«— — , — .

— — , — , — . …

— ?

— , — .

— , ! — .»



, 100%. Ceph, , . , ? …

"" .

, . , . — ? - , ? - " " Kubrnetes , ""?

1995 product owner. , - «». «» — , . , , : « , ». , « », . , , — .

, ? . , — 1 10 .

« ». , . , , , . - «» , , , , , , . .

. .

— « ». « » . , .

, , …

, Southbridge, . , Southbridge. , , .

Southbridge DevOps . — 300+. . . HR .

. DevOps , «» mail.ru, . , , . , -, . , — . , , . «»-«», «» .

, . 10-00 , , « », .

Southbridge. , .

«». «» — , , ( , ).




Nunca me defendió. Recordemos su astuto enfoque con un salario de 22.000 rublos en lugar de 80.000. Y no valora a nadie, excepto a Igor, su invaluable pareja narcisista. Y el lugar en general me sentaba bien, pero estaba realmente cansado de Igor y Anton. No me gustan las parejas psicopatológicas. Y no me gustan los drogadictos, ni siquiera los que simplemente soplan shmallow. No confío en ellos.

Después de todo, no soy un psiquiatra ni siquiera un psicoterapeuta para atenderlos todas las mañanas en mi cita diaria. No me dan leche por ser dañina. Realmente me sentí mejor. No "narcisista" ni "guardia de fronteras". 



¿Y qué pasará después? ¿Slurm expande la galaxia? Quién sabe…

El tiempo dirá. Tarde o temprano el tiempo lo dirá.