Cómo seleccionamos 2 candidatos de 500 sin un reclutador. Caso de búsqueda para desarrolladores junior

Cómo evaluar a más de 500 candidatos y habilidades sociales en ausencia de un reclutador, cuando no hay tiempo para entrevistas personales y los empleados son "necesarios para ayer".

Tiempo de lectura: 5 minutos

¡Hola!

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junior-, , .

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• Junior Java Developer. : Java/Groovy, Spring Framework;
• Junior business application developer. : JavaScript/TypeScript, HTML5, Angular, ReactJS, SAPUI5.

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500+.

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Assessment center, . junior-, , .

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• Front-end 22% . , .
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