Cómo todo empezó
Estudié en la Universidad Politécnica de San Petersburgo; entré en el Departamento de Física de Semiconductores y Nanoelectrónica. Dos años después, comencé a pensar en qué hacer a continuación. Fui a ver laboratorios, lo que la gente está haciendo, si pagan dinero por pasantías, desafortunadamente no. En 2007, todavía no había exageración en torno a TI, nadie hablaba de Valley, Unicorns y startups. Pero las personas de la industria estaban satisfechas y apasionadas por sus proyectos, incluso viajaron al extranjero, lo que dio una impresión completamente diferente. Entonces me mudé al Departamento de Telecomunicaciones y obtuve mi primer trabajo en el instituto.
La empresa creó hardware para comunicaciones telefónicas, llamado - Proteus. Durante la entrevista, enumeraron varios conceptos y me preguntaron si los conocía. No sabía nada. Luego me entregaron un libro de trescientas páginas y varias preguntas: "Cuando sepas las respuestas, ven".
Me tragué el libro en dos días, descansé y solo lo estudié. Regresé con respuestas, los chicos se sorprendieron de que se dieran cuenta tan rápido y se lo tomaron. Me convertí en ingeniero de soporte técnico, pero no tenía que atender llamadas, sino configurar sistemas, trabajar con Linux y configuración de red. Luego Starsoft abrió escuelas de desarrollo y pruebas de Java. Hice la tarea introductoria, pero la clase de Java estaba abarrotada, así que fui a probar; decidí que no sería superfluo. Un par de semanas más tarde me notaron y me contrataron como tester: había un marco grande, tenía que escribir código todos los días, secuencias de comandos de continuación, secuencias de comandos de Java; en general, el rol es técnico.
Un par de años después, entré en Yota, un puesto en el equipo de servidores, solo estaban comprometidos en el backend. No vio características, pero el trabajo con el código es constante.
En ese momento, no tenía pensamientos sobre mudarme: oficina genial, salario genial, tareas geniales. Y luego un colega de Yota escribió que se estaba mudando. Pensé: ¿qué, es posible en absoluto? ¿Ir a trabajar y de repente recibir una oferta de Londres? Esto cambió enormemente la visión del mundo.
De Yota a Dino Systems. Hubo una experiencia muy buena con el backend, además de que era necesario reclutar personas para el equipo, lo que significa que tienes una buena comprensión de las tareas, encuentras un equilibrio entre una solución técnica y los beneficios comerciales. Esto forma una cierta forma de pensar: comprende qué solución funciona, por qué la necesita, cuál es la elección estratégica correcta.
Cuando empezaron a llegar noticias de otras personas de que se iban a Estados Unidos, a Canadá para trabajar en Google, Amazon y otras empresas conocidas, comencé a pensar y analizar. ¿Quienes son esas personas? ¿Cómo se convirtieron en buenos especialistas? ¿Cuál es su rutina diaria? ¿Por qué se las arreglan para irse? Mi conclusión fue la siguiente: vienen temprano a trabajar, leen y estudian algo extra, se desarrollan, saben a qué meta van.
En este momento, hubo un boom en varias series como HBO, muchas estaban filmando sobre la vida en Estados Unidos. Y me atrapó: decidí que era una idea genial, tenía que ir a Estados Unidos. Quería vivir en California, parecía que no podía ser mejor: empresas geniales que están cambiando el mundo, la naturaleza, donde puedes hacer actividades al aire libre, un acento americano, todo parecía atractivo, toda esa cultura de masas que promueven en el cine. Me quedó claro que tenía que ir allí.
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Intento de mudarse a América # 1
Dino Systems es una empresa estadounidense, pero hubo muy pocas reubicaciones a los Estados Unidos; existe una pequeña posibilidad de que se produzca una mudanza de la empresa.
Tuve un colega que se mudó a California para trabajar en Linkedin. Dijo que si yo también quería, enviaría mi currículum a Recursos Humanos.
Entonces no entendí en absoluto por dónde empezar. Tenía una versión de mi currículum; le pedí que me la enviara y él la envió. Pero no pasó nada en absoluto, nadie se puso en contacto conmigo, ni siquiera había una carta con una negativa.
Entonces me dijo que si los RR.HH. de Linkedin no responden, no se detengan, vayan donde puedan, a todas las empresas. Realice veinte respuestas al día hasta que alguien lo llame para una entrevista; algún día, este enfoque funcionará.El consejo se me quedó grabado en la cabeza. Por eso, cuando no esperaba respuesta de Linkedin, comencé a modificar un poco mi currículum y enviarlo a todas partes.
Principalmente enfocado en California - filtrando posiciones relevantes para mí en la búsqueda de Linkedin. Había varios miles de vacantes, bueno, fui por orden de emisión. Los formularios de respuesta son muy engorrosos, tenía que completar un montón de campos, registrarse en todas partes; era increíblemente largo, pero todas las noches me sentaba frente a la computadora y enviaba mi currículum.
Intento de mudarse a América # 2
Y luego, una mañana, abrí mi correo y allí, un correo electrónico de Amazon: amigo, hagamos una entrevista. Estoy loco. Yo respondo, vamos, pero me escribieron que no tendrían tiempo de obtener una visa estadounidense. Tienen una oficina en Canadá, ¿quiero ir a Canadá? En Vancouver, cerca de Seattle.
Por supuesto que estuve de acuerdo.
Fue una entrevista muy corta porque no estaba en absoluto preparada para ella.
El gerente de contratación llamó por teléfono, era terriblemente audible, no estaba claro lo que quería. Estábamos escribiendo un código, pero no entendía lo que estaba pasando.
Esta entrevista cambió mi enfoque. Me di cuenta de que necesitaba capacitarme en programación en línea, necesitaba conocimientos fundamentales, estructuras de datos, porque no tenía este conocimiento en la forma que se esperaba en las empresas norteamericanas. Alguien me sugirió y comencé a buscar cursos sobre algoritmos y estructuras de datos en Coursera . Elegí los más populares y puse los ejercicios que hice allí en Github.
Intento de mudarse a América # 3
Esta vez EPAM me escribió. Ofrecieron mudarse a Estados Unidos: un par de entrevistas y una semana después recibí una oferta. Pero surgió el mismo problema con la obtención de una visa. Tuve que participar en la lotería de visas; no gané, me dijeron que esperara un año y volviera a intentarlo.
Seguí enviando mi currículum, la mayoría de las veces nadie respondió. Mantuve correspondencia con un par de empresas: dijeron que debido a las peculiaridades del sistema de visas, no tendrían tiempo de transportarme. Me enojé y seguí trabajando. He acumulado mucha experiencia: escribí código, entrevisté a personas, fui Scrum Master, probé diferentes direcciones.
Un año después, con una visa de EPAM, la historia se repitió. Entonces decidí que sería suficiente sentarme y esperar el tiempo junto al mar.
Mudarse a Nueva Zelanda
Varios de mis conocidos se mudaron a Nueva Zelanda y una ex colega le ofreció un lugar donde trabajaba. Cargo - Consultor Técnico de Automatización en una empresa de outsourcing.
Simplemente me acerqué a la elección de la dirección para la reubicación: quería mudarme al país de habla inglesa del Nuevo Mundo, similar a California.
En Dino Systems, las llamadas desde la oficina central se hicieron en inglés, por lo que no tuve problemas con el idioma. Miré fotos de Nueva Zelanda, hablé con amigos y rápidamente decidí mudarme. Cuando leí reseñas de inmigrantes sobre Nueva Zelanda, por supuesto, la gente describió muchas desventajas. Pero no los noté en absoluto, me concentré solo en los pros y pensé: ¿cuánto tiempo puedes pensar en la reubicación? Es hora de hacer algo. Y muy rápidamente, quizás demasiado rápido, aceptó. Hablamos por teléfono con el otro lado, un par de entrevistas. La entrevista fue simple, solo habla, no necesitas escribir una prueba.
Es costumbre que los neozelandeses resuelvan todos los problemas por teléfono. Unos días después - una llamada: escuchas mal, el acento es incomprensible, solo puedo distinguir el 20% de lo que dicen, e incluso la diferencia horaria. "Te enviaremos una oferta, dentro de las 24 horas debes devolver la firmada, o consideraremos que la rechazaste". Y en este momento me subo a un avión nocturno a Berlín, vuelo de vacaciones; ahora llamo a un amigo en Alemania, me pido que imprima la oferta, luego en Berlín Starbucks cargo y envío el PDF durante media hora en un Wi-Fi terriblemente lento.
La oferta era bastante básica: nada de "golosinas", solo una carta de presentación que indica que la oferta fue hecha - da la base para solicitar una visa. También envían un documento Word de dos páginas con respuestas a preguntas frecuentes y les dan un apartamento corporativo en Auckland durante dos semanas. No se pagaron ni los costos de la visa ni el vuelo, no ofrecieron ayuda con el registro, pero estaba tan entusiasmado con la idea y tan fuertemente motivado que resolví todos los problemas en un par de días.
Los neozelandeses son gente muy agradable. Por ejemplo, para la tarifa consular, era necesario indicar el número de tarjeta y el código CVV en el formulario de solicitud. No pudieron cancelar el dinero, y el empleado de la embajada me llamó para que le dictara todos estos números nuevamente. Muy de Nueva Zelanda.
Se mudó junto con una niña. En Nueva Zelanda, este es el esquema: no se requieren documentos oficiales de matrimonio. Simplemente puede mudarse con un socio civil - un "socio civil", solo se debe probar la relación: mostrar redes sociales, fotos conjuntas, recibos de que vive en el mismo apartamento. También debe pedirle a un amigo que escriba una carta para informarle que su relación no es falsa y él lo confirma. Incluso si ha estado casado durante diez años o tiene cinco hijos, los documentos oficiales no son importantes para ellos. De lo contrario, todos los cuestionarios simplemente se multiplican por dos.
Además de los documentos, hubo una dificultad con el examen médico. Australia y Nueva Zelanda tienen ese requisito: para venir al país durante un año o más, debe someterse a un examen médico extenso en la única clínica de San Petersburgo, en la que confían. En 2015, parecía que este examen costaba bastante, alrededor de 20 mil rublos. Y los billetes también son caros: no hay vuelos directos, vuele por Dubai o por Asia.
Al final, un par de meses después de que surgiera la idea, terminé en Auckland. Nuestra ruta fue la siguiente: San Petersburgo - Moscú - Seúl - Tokio - Auckland.
Pero después de seis meses de vivir en Nueva Zelanda, decidí que ya había visto suficiente y que podía volar de regreso.
¿Por qué decidiste volver con Peter?
Es un hecho bastante conocido que durante la primera migración, las personas enfrentan problemas para los que creen estar preparadas, pero en realidad no lo están.
Tenía mucho entusiasmo, pero resultaron algunas cosas para las que no estaba preparada.
- El outsourcing y la consultoría no es lo mío. En ese momento, había estado trabajando solo en empresas de comestibles durante 6-7 años. Y fue después de la mudanza que me di cuenta de que quería trabajar solo con comida.
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Cuando aterrizas por primera vez en Nueva Zelanda, al principio tienes un shock: sales, ves el océano y las colinas verdes. Otros mil tres kilómetros, y en algún lugar está Australia, y luego el resto del mundo. Querías ser congelado, completamente congelado. Cuando la gente se mudó a la isla, dijimos en broma: aquí estamos todos locos. Porque este es un paso desesperado, y una persona normal de Brasil, Polonia, Alemania no irá allí.
Sí, Nueva Zelanda es muy cómoda. Cero estrés, vida sin prisas, todos los días se siente como si estuvieras de vacaciones en un resort, no sientes el día laboral. Todo es muy hermoso y bien arreglado. Pero en mis 29-30 años en ese momento, pensé: este no es el lugar donde me gustaría pasar el resto de mi vida. Y parece que así resultará, porque volar con esos sueldos es realmente difícil.
Recordé que quería volar a Estados Unidos, pero estaba atrapado en esta isla y ni siquiera sacudí mis habilidades.
Anteriormente, publiqué ejemplos de cursos en los repositorios de Github, ahora, si los proyectos de trabajo se pueden extraer y generalizar, todo está ahí y el enlace está en el currículum. Solicité vacantes en los Estados Unidos y seguí tratando de mejorar mi currículum. Lo hice más conciso y conciso: necesitas que todo quepa en una página. Encontré servicios que analizan el texto y dan recomendaciones sobre cómo reformularlo y mejorarlo.
Tuve varias entrevistas, pero no terminaron con nada. Las empresas pensaron que les escribía desde Oakland, California. Se negaron a transportar cuando se enteraron de que estaba a 10 mil kilómetros de distancia. Spotify también estuvo entre los resultados de búsqueda, y me gusta la música, por lo que el proyecto es interesante, pero inmediatamente se negaron a mudarse a Nueva York.
Miré el mundo: se tarda más en volar desde Oakland a California que desde San Petersburgo.
Nueva Zelanda es genial, por supuesto. Pero si te enfrentas a la verdad, para este período de la vida quería algo diferente, más activo. Por tanto, volvimos a Europa, y allí veremos.
Regreso a casa y un nuevo comienzo
Cuando llegamos a San Petersburgo, tenía la sensación de estar en el centro del mundo. La impresión contrasta. La gente se viste con estilo: en Nueva Zelanda todo el mundo está relajado, usan chanclas. Metro: también hay un metro en Auckland, pero es incluso más pequeño que el Helsinki y diesel, funciona más en la parte superior y sale humo del tren como una locomotora de vapor. Aquí, los jóvenes se sientan en un café con MacBooks, discutiendo proyectos, y yo, el océano, el surf, la barbacoa, abandoné por completo esta vida durante seis meses en la isla. Me dolía el cuello al levantar la cabeza, porque estaba acostumbrado a las casas blancas como la nieve de un piso en Oakland, todas a la altura de los ojos. ¿Por qué estos edificios de hormigón se ciernen sobre mí? Aquí hay una gran ciudad industrial, páramos, zonas industriales, charcos, grandes áreas, la vida está en pleno apogeo, se necesitan cuarenta minutos para llegar al centro.
Durante tres meses me acostumbré. Finalmente me había adaptado a la próxima partida, pero aún entendía que este lugar ya no era mío y quería ir más lejos.
He estado considerando diferentes opciones durante varios meses. Si no funciona en los Estados Unidos, tomamos Europa: Holanda, Alemania, Irlanda, Gran Bretaña, miré qué empresas interesantes hay.
No quería ir al Reino Unido: el precio de la vida es relativamente alto, no hay ninguna empresa en Holanda que de alguna manera se ponga al día, había proyectos locales interesantes en Alemania, pero quería algo que funcionara para todo el mundo. Entonces me acordé de Spotify: tienen oficinas en Europa y en Estados Unidos: en todo caso, se puede transferir dentro de la empresa. Y, en general, este es un producto genial.
Así que abrí su sitio web, vi vacantes en Estocolmo y respondí. En ese momento, no tenía conocidos ni en Spotify ni en Suecia. Un día después, un reclutador me escribió y me asignó una llamada con un gerente.
Me enviaron una tarea de prueba, que me desanimó de hacer nada por completo: era, en mi opinión, injustificadamente grande. Durante varios días caminé preguntándome si valía la pena hacerlo. Pero me gustó mucho la empresa, así que al final maduré, hice la prueba durante cuatro días. Después de eso, me llamaron para una entrevista in situ. En comparación con las grandes empresas, la entrevista es bastante típica, tanto en Google como en Facebook, comienza a las 10 am, termina a las 15, hay alrededor de 5-6 entrevistas en total. Para un ingeniero, son en su mayoría técnicos y un par de etapas para probar las habilidades blandas y la capacidad de trabajar en equipo.
Un par de días después me llamaron y dijeron que habían analizado todos los comentarios que habían recopilado en un día y que estaban listos para recibirme; salió bastante rápido.
El proceso de entrevistas está en constante cambio, de momento no se entregan tareas de prueba, y en general desde entonces no he cumplido esta etapa en la empresa.
La reubicación fue muy sencilla: Spotify contrata a una empresa para que se encargue completamente de tu reubicación. Ellos hacen los documentos: solo necesita ir a recoger una visa, completar todo, enviar solicitudes, pagar una bonificación por mudarse, compensar el transporte de cosas dentro de una cierta cantidad, comprar boletos, alquilar un apartamento por un mes y ayudar a encontrar una vivienda después. Esto me impresionó mucho, en contraste con mi primera experiencia, donde hice todo yo mismo. Y la distancia es ridícula: a Estocolmo desde San Petersburgo para volar a tiempo, cómo ir a la dacha.
Las diferencias en los procesos de trabajo y la ética son muy grandes y puede llevar mucho tiempo hablar de ello.
Mudarse a Suecia
Vivir en Suecia: los pros
No es que quisiera específicamente Suecia, pero era lindo: estilo y diseño local, naturaleza, amo mucha música sueca. Me gustó el ritmo medido de Nueva Zelanda, quería vivir en una ciudad no muy densamente poblada.
Tenía muchas ganas de trabajar en una empresa internacional que funcione en todo el mundo, o al menos en los Estados Unidos. En ese momento, no encontré nada de eso en Alemania, en Berlín todo es muy local y a la medida del mercado europeo, y no se acepta la migración entre oficinas. Cuando llegué a Suecia, resultó que hay más trabajo aquí que en Alemania y Holanda, incluso más de lo que pensaba.
En Alemania, hay un problema con el idioma: según la experiencia de mis amigos, es muy difícil sin el alemán. Todo el mundo en Suecia habla inglés y los lugareños están muy tranquilos al respecto. Le enseñan desde la infancia, las películas van al cine sin doblaje, por lo que en un momento cambian al inglés. Puedes vivir aquí toda tu vida sin saber sueco. Solo es útil si desea ir a fiestas suecas altamente especializadas y comunicarse allí. Y no es un hecho que el conocimiento del idioma ayude a integrarse en la sociedad, porque es muy específico.
La tercera diferencia con otros países europeos es la facilidad para obtener la ciudadanía. A los suecos se les permite tener ciudadanía múltiple, se otorga después de 5 años de residencia y para ello no es necesario conocer el idioma. En Alemania, debe esperar 7 años, en Holanda, 5, pero allí tendrá que renunciar a su ciudadanía nativa.
En Suecia, están discutiendo cambios en la legislación, pero en el momento de mi partida, estas eran las condiciones más fáciles para obtener un pasaporte de la UE. No fue un fin en sí mismo, pero además de todo lo demás, hay una gran ventaja: obtener un pasaporte en cinco años, sin hacer nada especial, solo vivir y trabajar, no está mal.
Trabajar en Spotify: Pros
La empresa te da mucho: por ejemplo, paga conferencias, capacitaciones, viajes de negocios. Todavía llegué a Estados Unidos, viajé, asistí a conferencias y trabajé desde allí. Y lo bueno es que no es necesario ser un empleado único en la empresa: como especialista ordinario, tiene acceso a todas estas oportunidades.
Puedes trabajar con diferentes proyectos. Todo dentro de la empresa es bastante abierto, es fácil ver lo que está sucediendo con otros equipos. Puede unirse a ellos durante dos semanas, durante un mes o tres meses, acordar un trabajo temporal, llamado endeudamiento. Mucha gente conoce Spotify como una aplicación móvil, pero es un ecosistema enorme: versión de escritorio, web, personalización para automóviles, versiones para pantalla grande y consolas de juegos, y mucho más. Existe la oportunidad de trabajar en direcciones completamente diferentes.
Durante la semana hay un Hack Day , y una vez al año, Hack Week . Entonces puedes crear tus propios productos: locos, lo que ellos piensan, y luego surgen nuevas características de ellos.
El estrés y el exceso de trabajo no son bienvenidos. 17.00 - y eso es todo, se levantó y se fue. Si necesita recoger al niño de la guardería, no habrá preguntas, se va a las 15.00, en todo caso, puede trabajar desde casa. El tiempo personal, la familia y el equilibrio entre el trabajo y la vida son sagrados. 9 de octubre - Día mundial de la salud mental, no tenemos reuniones ni llamadas, todas fueron canceladas. En este día puedes hacer lo que quieras: si quieres - trabajar, si quieres - no trabajar, sentarte en el balcón, reunirte con amigos, dar un paseo por el parque. Debido a covid, hemos estado trabajando en casa desde marzo y trabajaremos durante aproximadamente un año más, más precisamente, aún no se sabe. Pero los gerentes repiten constantemente que nuestro estado interior es más importante: si quieres hacer algo por ti mismo para sentirte mejor, hazlo, el trabajo esperará. Básicamente, la idea ha existido todo el tiempo. Esto es parte de la cultura sueca: no les gusta correr, no les gusta el estrés y la presión.Los suecos viven de por vida, no por trabajo.
Cuanto más tiempo estés en Estocolmo, más notarás los significados y tradiciones ocultos. Pero en la cultura de Spotify hay mucho de su "spotifaev": lo fácil que es mudarse a otra oficina, mudarse a otro equipo, comenzar a hacer otra cosa. Todo está cambiando, se está llevando a cabo una reevaluación interna: si elegimos la dirección correcta, vamos a donde queríamos: reorganización constante y reensamblaje de procesos.
Puedes aprender lo que quieras: hay programas de formación internos. Vienes como backend, o puedes convertirte en Android, iOS, ingeniero de datos o científico de datos, lo que quieras, sin restricciones. Simplemente habla con el gerente, dile que quieres trabajar en un rol diferente, y luego se ocupará de ti: te dirán a qué cursos asistir, cuándo y con quién hablar, encontrarán un mentor. Puede hacerlo usted mismo, pero el administrador ayuda a simplificar y acelerar todo. Este no es un proceso perfectamente aceitado: la empresa es grande, la cantidad de tiempo es limitada. Pero si tienes la meta de cambiar tu rol, estás interesado en otra disciplina o simplemente quieres algo nuevo, porque te quedaste demasiado tiempo en un lugar, realmente puedes comenzar a hacer otras cosas durante el año.
Y en realidad estás aprendiendo algo constantemente. Vienes con conocimiento de un lenguaje de programación, te encuentras en un equipo donde se usa otro, que nunca has visto. Dices que no lo sabes, pero te responden: ¡está bien! ¡Venga!
Por ejemplo, actualmente estoy haciendo ingeniería de datos y backend. Toda mi vida he estado escribiendo en Java, tenía poca experiencia con JavaScript, pero entré en un equipo donde se usan JavaScript y Node.js. Inicialmente, fui al puesto de infraestructura de herramientas para equipos. Esta es la infraestructura de prueba y construcción, una combinación de Java, JavaScript y varias integraciones. En el camino, tuve que lidiar con la arquitectura dentro de Spotify, y luego resultó que era necesario hacer un seguimiento y la migración a Google Cloud estaba en pleno apogeo. Nunca antes había trabajado con Cloud. Tuve que aprender todos los productos que se incluyen allí, además de toda la arquitectura, además de entender cómo escribir en JavaScript, aprender Ingeniería de datos. Al principio escribí en JavaScript y Node.js durante un año, luego tuve que escribir en Scala, ¡algo que nunca había visto antes! Aprendí Scala y necesito escribir nuevos proyectos ... En resumen, ¡nunca termina! :)
Aprendes mucho desde cero, cambias el proyecto y aprendes otras cosas desde cero, y esto es absolutamente normal. El objetivo de contratar empleados es encontrar personas creativas que puedan aprender y abordar los problemas de manera variable, y no especialistas que conozcan una determinada pila y estén preparados para resolver problemas específicos. Esto también es útil a veces, pero en general la idea es la siguiente: aprenderás todo si tienes cabeza y puedes pensar :) Necesitas revisar constantemente tus decisiones, preguntarte por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo y si se puede mejorar - todo la empresa al respecto.
Spotify está tratando de llevar la cultura sueca a los Estados Unidos, por lo que tiene los mismos beneficios que la oficina sueca, como una licencia parental pagada de seis meses. No es mamá quien se va de baja por maternidad, sino papá; esto suena inusual en otros países. El estado sueco otorga a los padres un salario a tiempo parcial durante la licencia de maternidad, mientras que Spotify paga hasta un 100% adicional.
Antes de la pandemia, había muchas fiestas en la oficina, los músicos venían a Spotify. Celebridades mundiales: con menos frecuencia, extrañaba a Jared Leto y Taylor Swift. Las bandas suecas locales continúan tocando con frecuencia.
Pero en los primeros seis meses, cuando me uní, pude enganchar a grandes artistas. Me pidieron que bajara a la sala de reuniones del piso de abajo, y allí se sienta Corey Taylor y el guitarrista de Stone Sour. ¡Yo estaba en shock! ¿Qué esta pasando? Charlé con ellos y tocaron un par de canciones. Llegó Nickelback, bebimos cerveza de la misma botella con Chad Kruger. Ed Sheeran tocaba la guitarra en nuestra cocina. Y cuando eso sucede, te sientes como si estuvieras en el centro de la industria de la música. Si amas la música, además es motivadora. Spotify tiene dos oficinas en Estocolmo, una con un estudio donde se graban los artistas y la otra con un estudio donde los empleados pueden grabar. Ahora mismo lo están rehaciendo, tal vez tenga información irrelevante, pero solía ser así.
Después de la entrevista, dejamos tiempo adicional para que los candidatos hagan sus preguntas. Y mucha gente pregunta: me encanta pinchar, ¿puedes encontrar gente de ideas afines aquí? Toco la guitarra / teclados, ¿hay algún evento musical aquí? Por supuesto, hay personas para las que Spotify es un producto, están más interesadas en los negocios. Pero en ningún otro lugar he conocido a tanta gente que adora la música. Todo está muy relacionado aquí: en el primer equipo trabajé con el guitarrista de una banda sueca, de la que era fan en la escuela.
Vivir en Suecia: contras
Honestamente, dentro de Spotify, no puedo nombrar los contras. Sí, hay algunos momentos, casos en los que algo no funciona como debería. Pero así es la vida: no todo puede salir a la perfección y no he encontrado ningún lado negativo específico para mí.
De vez en cuando me pregunto si hay alguna razón para cambiar de trabajo en el futuro. La vida se desarrolla de diferentes maneras, y si vives en un país donde no hay oficina de Spotify y no se les permite trabajar de forma remota, tendrás que irte, pero en general no veo ningún sentido.
Pero en la propia Suecia hay desventajas.
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