¿Cuáles son las etapas de la entrevista para un desarrollador en Uber? ¿Cómo crecer dentro de la empresa? ¿Cómo se desarrolla la promoción? En el seminario web, hablamos con Alina Kovalenko, Ingeniera de software II en Uber.
?
— . , — , .
. , - , : « », — « ». , , .
- . . , , — .
, . , , . clockwise counterclockwise — .
, , . , intermediate , , . , . , — . bar raiser , , .
— upper-intermediate. , , . , , — . , — , . — , , . , .
Uber
phone screen interview, . ( Glassdoor, — ) .
, onsite- 6 . . - — , , bar raiser. , . , — , , .
, - . : , . - , — .
, . , , .
- , — . , , - , — .
, . : .
, Booking 3 6: , — -. FAANG e . , phone screen Codility LeetCode, .
Booking -: 4 . - , Glassdoor, 15 . : « ! on-site».
LeetCode, , . Uber , - — , . - , . : , . .
, , CV , . , , , eng1. , eng1 eng2, : eng2, .
, 10–15- , . eng2. , CV. , .
, . , , , -, , , . , , , , — .
Uber?
, . , , 2 6. Software Engineering: . — - bar raiser.
Citizenship — , : , , , . , , , , .
Execution and Results — , , -, , . - , . - , — .
— Collaboration, , — , — , , . , , .
— Creating Efficiency, . , , , , , .
— . , , . , , , , , . — , .
?
-, , 100%.
— -, , - . -, , , .
, : , -. . , , : , , , . — .
, : , . , : , , «». . , , .
/ , . , « », .
, , , . : . . , , .
?
, . , , , .
, . , , , — , .
: , . impact resume, : , , , , , . « » . : — .
, , : , ?
, . , — , . .
, : , , , - .
— . , , , , .
, Uber . . Architecture review — , : - , , Google Spanner, , , . , . culture commitee, , , .
, . , . , , — , .
, — , . , — . , , : -, ! -, , .
?
, -, . , . , . , , computer science, : . — , . , .
, — , ?
. — . , .
, , . — , .
, , FAANG . - , , , , . .
?
Glassdoor PayScale, , /, .
, 65 000€ . , 100 000€. 65 000€, , . thetax.nl , 30% .
: total compensation , equity — . , , , equity , , - . 1,5 , .
?
, : , . , , . , , . , , , — .
?
, . Uber, 70 , 25- . — . super polite: .
, : , , — . . : « , , » « , …» , : . , .
, , , , . , , , :
, N!
, . ?
, , , , ?
,
,
— 6–7 : «, ». . , , . . , , , , . 4 , . — ?
— . , , , , — , . , , — , .
:
g-mate (@g_jobbot), , , Telegram.