Cómo los empleadores tratan los cursos en línea y deberían incluirse en el currículum

Más de una vez en Coursera, Quora y en la Internet rusa, se expresó la idea de que los líderes no confían en los certificados de las escuelas en línea. Sobre las razones de esta actitud, la importancia del contexto y el currículum de los candidatos en el artículo.

Nosotros, en el equipo del agregador de cursos en línea Kursfinder.ru, descubrimos el siguiente fenómeno: si una persona parece tener experiencia, pero también tiene certificados de escuelas en línea, entonces se puede mirar a un especialista con sospecha.

En el entorno empresarial, hay motivos para desconfiar de los cursos en línea: no pueden confirmar la experiencia laboral real, el curso puede ser muy corto y la calidad del curso no se puede verificar de inmediato. Y todo esto es parcialmente cierto.

El año pasado, Rabota.ru realizó un estudio sobre este tema entre 300 empresas: el 27% de los empleadores señaló que la educación en línea de un candidato aún afecta la decisión de contratar, pero el 35% de los encuestados aún no reacciona a los certificados y diplomas de aprobación en línea -cursos y capacitaciones.

Puede ver la situación así: si el solicitante demuestra que está invirtiendo su tiempo e intelecto en la superación personal, entonces esto es bueno. Si lo hacen sin gastar una fortuna, entonces él sabe cómo invertir dinero. Pero mucho depende de lo que el candidato intente demostrar a su empleador.

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La presencia de cursos en línea detrás de nosotros es solo una pequeña ventaja para nosotros: "Oh, hombre, tomé algunos cursos, genial". Quizás prestemos atención a los cursos de SkillFactory, "Gorbunov Bureau" o escuelas similares, donde la capacitación dura una cantidad significativa de tiempo. Los cursos intensivos, donde lo prometen todo en una semana, no son señal positiva ni negativa para nosotros. Los cursos y la teoría son importantes, pero aprobarlos no ayudará a un principiante de inmediato, ya que la práctica de trabajar en equipo y resolver problemas de negocios es una habilidad laboral esencial que no se puede obtener en los cursos.