Nota . Este es material experimental, que transcribe el podcast de GetIT. Naturalmente, no publicaremos solo podcasts y solo transcripciones. El blog incluirá artículos sobre trabajo, reubicación, análisis de salarios y entrevistas con desarrolladores, CEO y CTO. El podcast en sí y la transcripción del texto para mayor comodidad debajo del corte.
¿Por qué Australia?
Svetlana : ¡Hola, Yura! Hoy tenemos un tema muy interesante con usted: cómo un desarrollador puede ir al extranjero. ¿Cuándo decidió mudarse, cómo eligió su país y por qué eligió Australia?
Yuri : ¡Hola, Sveta! Hubo varias razones. Visité Australia con mi esposa como turista. Fuimos varias veces, me gustó mucho. Había una buena posibilidad de solicitar una visa aquí. En Australia, existe un sistema de puntos para obtener una visa y (de hecho) cualquier persona con un determinado conjunto de parámetros puede obtener una visa. En general, generalmente queríamos mudarnos. Además, de forma oficial, legal, con la medicina y todos los derechos.
Estos factores clave influyeron en la decisión. Antes de eso, visitamos América y Asia, pero nos decidimos por Australia.
Cómo obtener una visa
Svetlana : ¿Cómo obtener una visa? ¿Qué tan largo y difícil es este proceso?
Yuri : Todo el proceso se describe en detalle en el sitio web del Departamento de Migración de Australia. Hay varios matices. Existe un sistema de puntos y se asignan por diferentes indicadores: por conocimiento del idioma, educación, experiencia. Si el número total de puntos cae dentro de un cierto rango, entonces la persona entra en la lista corta. Esta es una lista de la que se seleccionan candidatos que ya están en la cola para emitir una visa.
Cada elemento se describe en detalle en el sitio, pero también puedo contarles brevemente. Hice el examen de competencia lingüística IELTS. Estos exámenes no son realmente para el conocimiento del idioma, sino para el conocimiento del formato de presentación. Necesita saber muy bien cómo prepararse y cómo responder a las preguntas, porque hay 4 secciones: escuchar, hablar, escribir, leer - leer, escuchar, responder.
Tendremos que averiguar la estructura del examen. Si solo sabe bien el inglés, será difícil aprobarlo. Por lo tanto, la pregunta debe hacerse de otra manera: "¿Cómo mejoré mi inglés?"
Cómo mejorar tu inglés para un examen
Yuri : Estudié alemán tanto en la escuela como en el instituto. Hace varios años comencé a aprender inglés a partir de cosas simples. Cuando pasé alguna etapa inicial básica, cambié a los formatos de examen IELTS.
Fuimos a cursos separados donde un hablante nativo, un profesor de habla inglesa, habló sobre la estructura del examen.
- escribía ensayos todos los días;
- escuchado podcasts para escuchar;
- leer ciertos artículos, cuyo formato se puede encontrar en el examen.
Nos centramos mucho en el formato del examen.
No pasé la primera vez, y la segunda también. Pero no puedes no pasarlo, siempre puedes pasarlo. La pregunta es en qué grado. Cuanto mayor sea la puntuación, más puntos se otorgan al idioma.
Después del alemán, hablar es la parte más difícil. Nunca he hablado con nadie en ningún lugar excepto con la computadora. Por lo tanto, tuve una buena lectura, escribí bien.
Cómo obtener una calificación aprobatoria
Svetlana : ¿Cuál es la puntuación para aprobar?
Yuri : Cada especialidad tiene su propia puntuación para aprobar. Para mi especialidad, es simple: tuve que aprobar todos los exámenes con 6 puntos (o más) para poder solicitar una visa. Si pasaba todo a las 7, entonces me darían 10 puntos más por el idioma. Pero es difícil. Y no pasé a los 7, porque tenía suficientes puntos de otros puntos.
El siguiente punto es la educación . Idealmente, cuando la educación coincide con la especialidad para la que se solicita la visa. Por ejemplo, yo era desarrollador de software y solicité una visa de desarrollo de software. Se otorgan un máximo de 15 puntos por esto.
Luego viene la experiencia . La cantidad de puntos también depende de la experiencia. El número máximo de años de experiencia es de 10 o más. Por ello, también dan 15 puntos.
Mayor edad . Hay una tabla determinada en la que está escrito, para qué edad, cuántos puntos se dan. Después de 32 años, dan 5 puntos menos. Cuanto mayor sea una persona, mejor debería saber inglés. Puedes compensar la edad con tu lengua.
Formulario de solicitud de visa
Yuri : Si se acumula una cierta cantidad de puntos en total, puede enviar un formulario especial. Se llama Expresión de interés, una declaración de deseo de una visa . Todo está en línea, no hay necesidad de ir a ninguna parte: descárguelo en formato pdf.
Después de eso, el candidato se incluye en la lista. La lista está siendo revisada por el Departamento de Migración. Cada mes, el departamento selecciona a las personas con la puntuación más alta. Por ejemplo, primero los que tienen 80, luego 75, 70 y más. Hay un límite para cada mes. Si está agotado, espere la próxima ola.
Como un año de espera
Svetlana : ¿Cuánto tiempo pasó desde el momento de la solicitud hasta la obtención de la visa?
Yuri : Desde la expresión de interés hasta el momento en que se presentó mi solicitud para su consideración, pasó un mes (o dos, no lo recuerdo). Luego, los funcionarios verifican todos los documentos durante mucho tiempo, a veces llaman a los empleadores, verifican los diplomas. Pero el proceso es individual. Nos tomó 1 año .
No tienes que hacer nada, simplemente siéntate y ocúpate de tus propios asuntos. Un año después, envían un pdf que dice: "Bienvenido a Australia". Todavía no lo he eliminado.
Desde el momento de la presentación hasta el momento de ingresar al país, no dan más de un año.
Si la visa se otorga un mes después de la solicitud, hay 11 meses para ingresar. Nos dieron una visa después de 12 meses y solo 2 meses para ingresar. No tuvimos tiempo para pensar, así que rápidamente hicimos las maletas y llegamos.
Svetlana : Situación estresante. ¿Tenías la sensación de que no, no iré, me quedaré en Rusia?
Yuri : No, ese no fue el caso. Esta es una oportunidad única que no debe perderse.
Acerca de la búsqueda de empleo
Svetlana : ¿Te arrepientes de haber tomado esa decisión?
Yuri : No, nos gusta estar aquí. Por no decir que algo andaba mal en Rusia. Aquí es diferente.
Svetlana : Hasta donde yo sé, ¿no fuiste "a ninguna parte"? No tenías un trabajo en Australia y ni siquiera tenías los requisitos previos para ir a trabajar pronto. ¿Cuál es la estructura del mercado laboral en Australia, en qué se diferencia del ruso, cómo buscar trabajo para los que vienen?
Yuri : Al principio traté de encontrar una empresa a distancia, me ofrecí a ellos antes de mi llegada. Registré mi teléfono en Skype, pero no hubo ni una sola llamada.
Después de llegar, la primera semana estuvimos ocupados con algunos documentos y luego comencé a buscar trabajo. El proceso es similar a cómo funciona en Rusia.
Hay algo así como HeadHunter, un gran portal que incluso se parece a su contraparte rusa. Los candidatos publican sus currículums y los empleadores los miran y los invitan. Tan pronto como llegué, entregué mi currículum y luego comenzaron a llamarme. Escribí de inmediato que ya tenía una visa y que ya estaba en Australia, y comenzaron a llamarme.
Hubo alrededor de 4 llamadas.
- RR.HH. primero solicita la lista de verificación. Ni siquiera puede evaluar las respuestas, sino que simplemente dice, si caigo dentro de sus límites de respuestas: adecuado, no adecuado.
- Luego, pasa las respuestas a quienes buscan a una persona, al departamento de TI o en otro lugar.
- Miran esta proyección y programan una entrevista.
Yo tenía el mismo esquema: vine y hablé. Básicamente, la conversación fue sobre la experiencia, sobre lo que estaba haciendo. Al día siguiente me llamaron y me ofrecieron una oferta de trabajo. Todo el proceso, desde el currículum hasta la oferta, tomó una semana.
Svetlana : ¿Dónde trabajas ahora? ¿Qué puesto, si no es un secreto, y el tamaño de la empresa?
Yuri : La empresa es pequeña y todavía trabajo en ella. Pero es muy interesante: no hay mucha gente, pero hay muchas oficinas en Europa y Nueva Zelanda.
Los primeros 3-4 meses estuve involucrado en un trabajo más técnico que de gestión, como en Rusia. Comprendí que había un problema con el idioma y, para compensarlo, me concentré en el tema técnico.
Sí, y sobre el idioma, cuando obtuve una visa, tenía un nivel Advanced plus, después de Advanced. Pero cuando llegué a Australia, simplemente no podía entender a nadie y nadie podía entenderme a mí.
Svetlana : ¿Hay muchos dialectos?
Yuri : Es solo que la escala es diferente. A nuestro entender, un buen conocimiento del idioma es el nivel básico aquí.
Sobre currículum
Yuri : Es ideal redactar un currículum para el empleador. No se pueden pintar 10 años de experiencia en una página y enviarlos a diferentes empresas para diferentes puestos.
Esto debe tomarse en serio: haga algunos currículums. Si durante mucho tiempo una persona ha trabajado en diferentes puestos, haga currículums separados y agregue solo aquellos que encajen.
Svetlana : Por supuesto, todavía necesita adaptar su currículum a las tecnologías del empleador, hablar sobre las habilidades clave, lo que hizo, los proyectos que hizo utilizando estas tecnologías. Este pequeño matiz a veces impide que un candidato llegue a una reunión con una empresa. Un buen reclutador notará, agregará y describirá todo, pero si se comunica directamente con el empleador, no siempre funciona.
Yuri: Estoy de acuerdo. He visto trabajar a RRHH aquí. Solo miran una lista de palabras clave que no comprenden en absoluto. Si no hay palabras clave, entonces el currículum no irá más allá, incluso si eres incluso tres veces perfecto. Por eso, es importante entender qué busca el empleador y darle un currículum que se adapte a sus palabras clave.
Svetlana : Lo ideal es considerar las vacantes y adaptar su currículum a la vacante de la empresa donde desea obtener una oferta de trabajo. ¿Entiendo correctamente?
Yuri : Sí, este es un caso ideal. Si el trabajo es un desarrollador fundamental, entonces debería ser fundamental, no administrar algo. Si es un líder de equipo, podría tener un énfasis en la gestión de proyectos o algo más. Y no es que seas una pila completa, como llaman a una persona que hace todo a la vez. Estos currículums no funcionan bien.
Sobre LinkedIn e inmigrantes ilegales
Svetlana : ¿LinkedIn trabaja en Australia cuando se busca trabajo o no?
Yuri : Funciona porque todavía me escriben en LinkedIn. Al menos LinkedIn también se usa aquí. Yo mismo estoy buscando gente allí.
Svetlana : Si publicas en LinkedIn en Rusia y miras las vacantes de empleadores australianos de forma remota, ¿funcionará?
Yuri : En este caso, no podrá trabajar como empleado local. Si no hay permiso de trabajo, solo se puede contratar como asesor de servicios; solo puede haber un contrato con una empresa extranjera. Esto no es comparable a trabajar en el continente a tiempo completo.
Si está completamente involucrado en la búsqueda, debe venir y buscar aquí. Si necesito una persona en la oficina, entonces puedo considerar (como máximo) a los que ya compraron boletos y llegarán mañana. Simplemente porque hay muchos problemas que deben resolverse en el momento.
Svetlana : ¿Si vas a Australia sin visa y consigues un trabajo? ¿Qué tan utópico es esto?
Yuri : Esto es una utopía. Todas las bases de datos se fusionan aquí. Al solicitar un trabajo, se verifican el control policial y el control de visa; legalmente, no será posible obtener un trabajo oficialmente.
Svetlana : Hay muchos indios trabajando en Australia (nota: me refiero a indios, inmigrantes de la India). ¿Afecta esto el costo de los especialistas en TI? ¿Echa a perder o mejora la situación del mercado de desarrollo de TI?
Yuri: Hay indios, chinos y mucha gente de Asia. Pero hay un énfasis en la calidad sobre la cantidad. En lugar de tres indios, tomarán un cuarto por un centavo, pero por uno caro, que funcionará bien. Pero la selección no depende de la nacionalidad, sino de las calificaciones de la persona.
No diría que los indios se están deshaciendo, la vida en Australia es cara, pero rápidamente te acostumbras a lo bueno. Esos indios, habiendo vivido un poco, ya no pueden volver a trabajar por comida. Por lo tanto, comienzan a vivir como residentes locales.
Sobre vida e impuestos
Svetlana : Cuéntenos sobre la vida en Australia, los pros y los contras.
Yuri : Es muy bueno para los niños aquí. Todo está aquí para ellos: parques, parques infantiles, un entorno sin barreras para los padres con cochecitos, por ejemplo, hay un ascensor en el metro. No encontré ninguna desventaja. Aquí no hay un límite claro, lo que es bueno y esto es malo.
Svetlana : ¿Cuánto necesitas ganar para sentirte normal?
Yuri : Depende de varios factores: si hay una familia, niños, qué tan cerca está la vivienda del mar, si están dispuestos a pagar más por menos viviendas. Vivimos lejos del mar, media hora en coche. El precio de estos apartamentos es mucho más bajo debido al hecho de que están lejos del agua.
Los costos son altamente individuales, dependiendo de los deseos y necesidades. Si los ingresos son bajos, el estado compensa parcialmente los costos de la vivienda alquilada.
Svetlana : Tú eliges a los desarrolladores. ¿Qué sueldo recoges? ¿Cuánto es por mes o por año?
Yuri : Todo cuenta en un año. Por ejemplo, contrato personas desde $ 100 mil al año. Un especialista normal, con experiencia, pero no del todo senior, gana desde $ 100 mil por año (nota: estamos hablando de dólares australianos, 1 dólar estadounidense es aproximadamente 1, 4 australianos).
Svetlana : ¿Cuánto pagará en impuestos?
Yuri: La escala impositiva es progresiva: cuanto más ingresos, más paga. Hasta 18 mil al año pagas 0%. Luego la escala de 40, 60, 75, 90 y 180 mil va más allá, después de lo cual comienza el impuesto del 42%. Además, el 42% no es del importe total, sino del que supera el umbral.
Sobre la especialización
Svetlana : ¿Qué opinas de los desarrolladores full stack? ¿Debería elegir un nicho, ya sea backend o frontend? ¿O es full stack la zona en la que puede desarrollarse en su carrera? ¿Qué muestra tu experiencia en Australia?
Yuri : Veo tal división:
- El desarrollo móvil se divide en nativo y el uso de algunos frameworks, por ejemplo, React Native.
- Una interfaz pura es Angular, React (por ejemplo, aquí están buscando un desarrollador solo en React y solo en Angular).
- . , database developer — , SQL Server, Oracle, . , , , .
Full stack es más sobre dot.net o asp.net. Por ejemplo, si toma asp.net, no podrá ser un desarrollador de asp.net; necesita experiencia con la interfaz. Depende de las direcciones específicas de desarrollo, pero implica que el desarrollador podrá crear la interfaz de usuario utilizando el marco. Necesita saber, respectivamente: backend, C #, asp.net framework, ver, dominar la interfaz.
Svetlana : ¿Dónde están los especialistas en TI más geniales en Rusia o Australia?
Yuri : Es difícil encontrar gente interesante en todas partes. La última vez que busqué a una persona fue durante seis meses. Siempre hay escasez de buenos especialistas.
Svetlana : ¿Qué le recomendaría a los chicos que buscan un país para mudarse (o planean mudarse a Australia)? ¿Qué necesitan hacer para que todo salga bien?
Yuri: Si este es un país de habla inglesa, es cursi estudiar inglés activamente. Piensa en un país con un diseño oficial para que como persona hagas lo que quieras, y no trabajes como camionero. Si TI es algo con lo que desea conectarse toda su vida, entonces debe continuar haciéndolo en otro país. Porque el trabajo debe ser divertido.
Fue un podcast de GetIT con Yura Galustov. Si el podcast fue interesante, suscríbase al canal headz Telegram , donde los publicamos inmediatamente después del lanzamiento, compartimos vacantes interesantes en TI y nuevos artículos.
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