¡Hola! Mi nombre es Tim Chaptykov, trabajo en VK y dirijo el equipo de desarrollo de la sección de mensajes en la web. Somos responsables del messenger en vk.com, en la versión móvil del sitio y en VK Messenger (aplicación para computadora).
Durante los últimos cinco años, he realizado muchas entrevistas técnicas, la mayoría de las veces con desarrolladores front-end. Y en este artículo quiero hablar de un principio simple que, en mi opinión, hará que estas reuniones sean mucho más cómodas tanto para los empleadores como para los solicitantes: una entrevista no es un examen, sino una negociación.
Ambas partes están interesadas en lo mismo durante una entrevista técnica. El empleador realmente quiere encontrar un especialista adecuado, cerrar la vacante y fortalecer el equipo. El candidato busca conseguir un trabajo en la empresa de sus sueños, más cerca de especialistas geniales, tareas ambiciosas y cookies. Pero en la práctica, parece que sus objetivos son exactamente los opuestos.
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