* FMH - Trabajo desde casa
Recargar oficina
Anteriormente, dedicó tiempo a varios artículos sobre el trabajo durante una pandemia. Sobre lo que ha cambiado en nuestros procesos de trabajo, sobre cómo vivir con ello y qué conclusiones hemos sacado por nosotros mismos.
Desde entonces, un par de meses se han hundido en el olvido. Y ahora ya nos hemos adaptado a la nueva vida. Sin ataduras, sin atascos matutinos camino al trabajo, y más aún sin esa misma sensación de inevitabilidad cuando una multitud de gente ansiosa por trabajar te lleva al vagón del metro, a pesar de que esta es tu estación y tú, de hecho, querías salir.
Además, no solo los desarrolladores con ocupantes de oficinas se han adaptado a la nueva forma de vida, sino la propia oficina. Alguien dirá que hoy ni siquiera parece una oficina: otomanas y sillones mullidos con vistas a los alrededores de piedra blanca.
El caso es que, en algún momento, quedó claro que el constante crecimiento en el número de especialistas en TI en nuestras filas da lugar a la cuestión de los puestos de trabajo, que no deberían resolverse con métodos tipo ZIP. Por supuesto, la pandemia brindó la oportunidad de probar WHF y probar sus beneficios, pero para que este tema llegara tan lejos, definitivamente no lo esperábamos.
La oficina se mantuvo caliente incluso en un momento en que la distancia ya estaba fijada. Por cierto, durante la pandemia, aumentamos nuestro personal. Entonces, el número de desarrolladores aumentó a 700 personas. Hubo pensamientos de que la gente buscaría refugio del ajetreo y el bullicio del hogar y recordaría la oficina, pero es como Moscú: no es de goma. Cuando el viento disipó las últimas preocupaciones sobre la necesidad de “refugio”, la mano de los gerentes no se inmutó, liberando los pecados de los lugares de trabajo de la vieja escuela.
WTF? FMH!
La oficina virtual se ha vuelto casi ilimitada. Hay muchos proyectos de TI y el deseo de la empresa de darles vida es aún mayor. Bueno, ¿por qué esperar? Así es, ¡no hay nada! Con la FMH, también reclutamos desarrolladores, e incluso sin restricciones en el lugar de residencia.
Estoy escribiendo y la mayoría me pregunto cuánto tiempo tomará cerrar las vacantes para especialistas en React, Go, DevOps, desarrollador móvil, desarrollador de base de datos en la cantidad de 200 personas. Cuánto tiempo me tomó escribiré en uno de los siguientes artículos. Mientras tanto, su opinión es interesante, los comentarios perdurarán.
Ahora a una de las principales preguntas: ¿por qué hay tantos programadores? Por un lado, hay muchas ideas que aún no se han pensado ni implementado. Por otro lado, nos acostumbramos a una empresa en forma de implementación de proyectos por parte de varios equipos de desarrollo independientes. Estos últimos obtienen una buena experiencia y la empresa obtiene la mejor solución.
¿Eficaz? ¡Si!
¿Costoso? Definitivamente sí, ¡pero el fin justifica los medios!
Pero, ¿qué pasa con el espíritu de equipo?
Solíamos trabajar en una oficina y, a veces, queríamos trabajar de forma remota. La FMH invirtió esto en exactamente lo contrario: trabajamos de forma remota y, a veces, queremos trabajar en la oficina. Para aquellos que a veces sienten nostalgia de comunicarse con el equipo en vivo, la oportunidad de trabajar en la oficina aún permanece. El único comentario: pacientes hospitalizados en desuso. Como escribí anteriormente, el problema se cierra con la emisión de computadoras portátiles.
Además, existe la oportunidad de romper la columna vertebral de las tareas del proyecto mientras está sentado con su equipo en la misma sala, en algún lugar de Sochi. El bullicio de la casa no se distrae y la atmósfera lo prepara para un trabajo productivo en el proyecto. Esta tradición se introdujo hace relativamente poco tiempo, pero ya estamos viendo su efectividad.
¿Y qué?
Sí, todos “regañamos” al covid, y la situación que sucedió a su alrededor, pero gracias a la disponibilidad del control remoto, es posible hacer realidad tus deseos y realizar, condicionalmente, la reunión de mañana no en la oficina, ni siquiera en casa, sino ir a la plaza o plaza más cercana. al mar, y ser un poco más feliz. Al mismo tiempo, sin olvidarnos de las tareas laborales actuales, que también es importante para un buen estado emocional, y eso es por lo que debemos luchar.
Logramos aprovechar todas estas oportunidades y necesitamos personas que piensen en la misma dirección. Aquellos que sepan comprender sus deseos y aplicar habilidades.