Continuaré con el tema de "máquinas" y "plantas" y hoy hablaremos de "plantas" ... Muchos científicos coinciden en que los equipos ágiles tienen todos los signos de una entidad viviente, lo que significa que podemos mirar al equipo como una entidad viva, con todos características y propiedades inherentes. Y lo primero que llama la atención es que todos los seres vivos de nuestro planeta están clasificados y pertenecen a uno u otro grupo, mientras que de equipos (u otros grupos de personas unidos por un objetivo común) solo podemos decir que todos son diferentes ... me gustaría comentar este tema y sugiera su propio método para clasificar equipos.
Introducción
El artículo "De" máquinas "a" plantas "o mi experiencia de transición a ágil despertó el interés de la comunidad, muchos conocidos expresaron su aprobación y acuerdo con las acciones descritas y sugirieron continuar con el desarrollo de este tema. Acepto esta oferta, además, tengo algunos pensamientos e ideas frescas que son interesantes para compartir ...
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Mientras tanto, bajemos a la tierra (más precisamente en la organización) y volvamos a los equipos. Es muy interesante saber cómo sería tu equipo si fuera humano, ¿se ajusta a algún psicotipo conocido?
Nikolay Zakharenkov,
http://i-am-a-programmer.ru/
Literatura citada en el artículo:
1. "Siete hábitos de las personas altamente efectivas" por Stephen Covey
2. "Estilos de gestión: eficaz e ineficaz" Yitzhak Adizes
3. “El líder ideal. Por qué no pueden llegar a ser y qué se sigue de esto ”Yitzhak Adizes