A principios de año, me di cuenta de que quería cambiar algo muy importante en mi vida y decidí que el trabajo sería así de importante. El tiempo era bastante tranquilo: advertí al equipo, desempolvé mi perfil de LinkedIn , vi algunos videos sobre búsquedas de trabajo, descubrí qué partes del mundo me gustaría visitar y comencé a verificar las vacantes. Al mismo tiempo, descubrí qué puedo hacer y qué requisitos tengo para un nuevo lugar de trabajo.
Me di cuenta de que puedo hacer mucho en las áreas de desarrollo y promoción de aplicaciones móviles, aprendizaje automático e innovación en empresas internacionales. Si hablamos de cultura corporativa, entonces me criaron con libros geniales como "Abrir las organizaciones del futuro", "Administración 3.0" y "Principios" y traté de cultivar esta cultura en ABBYY Mobile.... Por lo tanto, me di cuenta de que no podría trabajar en corporaciones politizadas y burocratizadas con la posición de "yo soy el jefe, tú eres un tonto". Anhelaba una verdadera apertura, meritocracia y un crecimiento constante.
Por lo tanto, tuvimos que rechazar de inmediato ofertas bastante honorables de grandes empresas (había unas cinco de ellas). Luego me di cuenta de que tenía que decidir primero con las empresas y luego buscar las vacantes adecuadas. Como resultado, hice una lista y escribí a los amigos que trabajan en ellos. Le recomiendo encarecidamente que tenga un círculo de esas personas. Me suelo reunir en conferencias y discursos, además hay un chat de antiguos compañeros y una lista bastante voluminosa de "amigos" en las redes sociales. Como resultado, resultó escribir directamente a casi todas las empresas de interés.
Como nosotros (una familia con 2 hijos y un gato escocés) no estábamos apegados a Moscú y ya estábamos un poco cansados de ello, nos planteamos propuestas en diferentes grandes ciudades. Mi esposa y yo estudiamos y vivimos en Krasnodar durante mucho tiempo, el primer hijo nació allí y luego, en 2012, me invitaron a trabajar en aplicaciones olímpicas en Moscú. Fue muy difícil regresar, por ejemplo, a Krasnodar y ver absolutamente los mismos problemas que hace 8 años ... Por lo tanto, no consideramos esta ciudad. Con un niño completando 3er grado este año y el otro recién nacido, la calidad de la medicina, la educación y los servicios seguían siendo muy importantes. Así que consideramos opciones de los mejores de todas las clasificaciones y no muy lejos de Europa: Moscú, San Petersburgo, Nizhny Novgorod, Kaliningrado, Sochi, Kazan y reubicación en el extranjero.
Las entrevistas se desarrollaron con bastante lentitud, incluidas las extranjeras. En este momento, la crisis y los cierres de fronteras solo estallaron. Fue divertido ver cómo las ventanas de oportunidad se cierran gradualmente y las empresas dejan de contratar frente a sus ojos cuando literalmente hay que dar el último paso.
Entrevistas en Wrike
Tenía una muy buena opinión de Wrike debido a los increíbles eventos de Wrike TechClub y las presentaciones de conferencias de productos, además de que estaba interesado en los sistemas de gestión de proyectos, la lucha contra la procrastinación y la productividad. Encontré una vacante para gerente de producto en IA y le escribí a un amigo de la empresa para preguntarle y obtener una recomendación para RR.
Dado que estoy basado en Moscú y la oficina central de Rusia está en San Petersburgo, todas las entrevistas principales se llevaron a cabo en línea. Al principio hubo una entrevista bastante simple con RR.HH.: sobre conciencia general y cumplimiento de habilidades. Luego, con el gerente de producto. Después de intercambiar pensamientos sobre el desarrollo de la inteligencia artificial y hablar sobre mis habilidades, terminamos con una pregunta bastante inesperada: "¿Qué me impulsa?" Le respondí que quiero hacer felices a los compañeros y usuarios y mejorar los procesos. He dedicado mucho tiempo a esto en ABBYY (de nuevo, enlace al artículo ) y me gustaría seguir mejorando el entorno que me rodea en Wrike. Afortunadamente, nadie se opuso.
Luego hubo una tarea de prueba bastante compleja y voluminosa, que me obligó a profundizar en las fuentes, evaluar a los competidores y recordar todos los métodos posibles de priorización y análisis de la acumulación. Pero para mi gran suerte, este trabajo me ayudó a ponerme al día muy rápidamente y me ahorró algunas horas en una tarea importante en mis primeros meses en Wrike. Luego hablamos con el equipo de ML y discutimos situaciones bastante laborales.
Luego hubo una prueba lógica bastante interesante. Cuando me enviaron los materiales para la preparación, y traté de aprobarlos, me di cuenta de que lo tenía ... Pero resultó que en la prueba real no todo da tanto miedo. En ABBYY, también probamos la lógica de las personas para estimar cuánto "cocina la cabeza" en general, por lo que esta es una buena opción para evaluar rápidamente los problemas potenciales.
La última etapa es una entrevista con un nuevo líder de aprendizaje automático de EE. UU. Y jefe de producto. Fue aterrador, porque no me consideraba el más avanzado en entrevistas "a la manera occidental": con la discusión de casos prácticos para varias habilidades blandas necesarias, autopresentación impecable y adherencia a la fina línea de la corrección política. Pero este sentimiento pasó rápidamente y la conversación resultó ser amigable e interesante. Antes de Wrike, el líder trabajaba en AI Evernote, del que sabía mucho, así que nos llevamos bien.
Todas estas etapas fueron retiradas durante 2 meses, pero como no estaba particularmente ansioso por volar fuera del nido y completé el trabajo con calma, me sentí cómodo.
Reubicarse en Wrike y comenzar
Y a finales de abril, dejé mi trabajo en ABBYY (los servicios de RR.HH. se desempeñaron bien incluso en medio de la crisis) y "me mudé" a Wrike. Fue muy divertido porque me acabo de cambiar de una computadora portátil a otra. Las oficinas ya estaban cerradas en ese momento, por lo que me enviaron por mensajería una computadora portátil en funcionamiento, documentos y un paquete de bienvenida.
Se trajo una caja de este tipo de San Petersburgo a Moscú para comenzar el
paquete de bienvenida con un recuerdo (ya tengo en mis manos la MacBook Pro y los accesorios con documentos)
A Kitty le gustó más la camiseta gris.
Realmente no quería mudarme a San Petersburgo a mitad del año escolar , por lo que la crisis y los cierres fueron solo en el tema. Trabajar desde casa nos permitió terminar tranquilamente el alquiler de nuestro apartamento, así como terminar la escuela de música y la escuela regular para nuestro hijo.
La gente de TI es bastante afortunada, porque el trabajo a menudo implica simplemente tener una computadora y una conexión a Internet adecuada. Como resultado, el sueño de “trabajar en cualquier lugar” (e insistí constantemente en abrir una oficina adicional en Sochi para mudarme allí en los meses más depresivos) se hizo realidad de una manera tan extraña. La crisis y el cierre de oficinas hicieron posible salir de Moscú para visitar a sus padres en el Territorio de Krasnodar y disfrutar de bayas, frutas y el sol casi todos los días.
Por supuesto, me ocupé de Internet por adelantado y gasté 200 megabits GPON en las casas de mis padres. Con una señal de móvil (incluso 4G), las reuniones con zoom eran mucho
peores. No era el único que disfrutaba.
Como resultado, todas las actividades para el novato eran remotas: reunirse con el equipo, desayuno de bienvenida (desayuno de reunión para los nuevos empleados en el restaurante más cercano), Wrike Quest (un conjunto de tareas para conocer Wrike (un producto, no una empresa)), capacitaciones de capacitación, diseño VHI (la empresa también paga el seguro de los hijos y la mitad del VHI de la esposa).
Todas las actividades dentro de la empresa están registradas en Wrike (jaja), por lo que, en general, fue una buena formación sobre su propio producto.
Mudarse a San Petersburgo
A pesar de la reducción de vuelos, 4 piezas volaban regularmente entre
San Petersburgo y Krasnodar y los precios eran mucho más bajos que el año pasado. Como la búsqueda de una escuela y una sala de música para un niño era nuestra prioridad, decidimos que teníamos que estar en San Petersburgo al menos a mediados de julio para poder encontrar un apartamento poco a poco. y tratar de entrar en un buen gimnasio / liceo y escuela de música. Afortunadamente, Wrike te brinda la oportunidad de vivir en un apartamento corporativo durante 1 mes y paga las entradas para todos los miembros de la familia + "ascensor" en un nuevo lugar. Un mes es suficiente para buscar vivienda familiar.
Apartamento corporativo a 7 minutos de la oficina
En general, acostumbrarse fue fácil. En San Petersburgo, hay los mismos impresionantes Scooter y Yandex.Lavka, Delivery Club y Yandex.Eda, Citymobil y Yandex.Taxi. Y también Pyaterochki, Magnets, Crossroads y VkusVill. Existe la oportunidad de "autoaislarse" para moverse por la ciudad: bicicletas SmartBike (60 rublos por media hora y luego 5 rublos por minuto) y scooters eléctricos (a Molnia y Whoosh les gustó más, aunque los precios no son infantiles y cambian dinámicamente: 45 rublos para empezar más 4/5/7 rublos por minuto y 50 rublos por inicio más 5/7 rublos por minuto, respectivamente).
El clima, por supuesto, resultó ser mucho más "duro" que Moscú e incluso más que Krasnodar. Pero los días de sol y calor eran regulares, y las hermosas casas y parques daban una sensación de alegría. De una experiencia inusual: las panaderías son reales en CADA esquina, a veces varias en el cruce de caminos y, por cierto, son bastante sabrosas y económicas (después de los canutillos de 100 rublos en Moscú, me sorprendieron mucho los precios de 40-50 en San Petersburgo). Y, por supuesto, el querido Bukvoed, que sigue siendo la misma linda versión de Read-Gorod.
Para encontrar un apartamento más cerca de la oficina, utilicé las características interesantes de Yandex.Realty : tiempo de viaje y una capa de infraestructura. Por lo tanto, fue posible comprender cerca de qué estaciones de metro buscar apartamentos y escuelas.
Desde estas áreas de la ciudad, puedes llegar a Wrike en 45 minutos.
Mapa de calor de infraestructura para la vida y el entretenimiento. También hay uno similar para la accesibilidad del transporte. Estaba
buscando un apartamento que ya estuviera en su lugar. A pesar de los intentos de buscar a través de conocidos o todo tipo de grupos "sin agente", solo cyan y avito ofrecieron un buen flujo de opciones. Los tiempos del coronavirus afectaron bastante a los alquileres, por lo que había buenas opciones, a pesar de nuestras restricciones de ubicación, la necesidad de registro temporal y el consentimiento para un gato.
Anteriormente enviamos todas las cosas desde el apartamento de Moscú al almacén, y luego ya estaban esperando una señal nuestra para transportar todo a San Petersburgo. Dado que la empresa dio una cantidad decente para la reubicación, decidieron utilizar la " Reubicación delicada”, Y no vallar una combinación de mudanzas, almacenes y transporte por carretera. Eran prácticamente los únicos en ofrecer la logística normal de este proceso, además, tenían un almacén más económico en San Petersburgo. En general, resultó bastante bien. 4 personas empacaron el apartamento en 6 horas (resultaron 100 artículos).
Busqué escuelas de música usando 2GIS (la búsqueda por tipo de institución todavía le funciona mejor. Por ejemplo, Yandex no encontró el Music Lyceum, aunque en realidad es una escuela de música). En todas partes necesita aprobar un examen, pero la admisión también es bastante transparente: presente la solicitud y venga al examen a la hora especificada.
Las cosas se complicaron más con las escuelas. Quería entrar en uno realmente bueno. Como resultado, utilicé las calificaciones USE y USE como una herramienta de trabajo.calificaciones de la Comisión de Educación . Taché las escuelas que no entraban en las zonas de residencia anteriores, luego las clasifiqué por el número de "nominaciones" y el lugar promedio y recibí una lista de escuelas, gimnasios y liceos de 6 clases. Luego hubo llamadas telefónicas de la “vieja escuela”, cartas de motivación, reuniones con directores, y ahora logramos llegar a un buen gimnasio no lejos del metro y del trabajo.
Mudarse con un gato también se ha vuelto mucho más fácil. Si antes ya no se requería un certificado de medicina veterinaria para el transporte ferroviario en Rusia, ahora también lo es para el transporte aéreo. Al principio, de memoria, fui a la clínica veterinaria estatal, donde me mostraron las copias impresas de la ley que había venido en vano, pero estaba tan registrado en el pasaporte que el gato parecía sano durante el examen. Más adelante, el día de la salida, corrí al servicio veterinario del aeropuerto, donde interrumpí el almuerzo de un empleado que miró con tristeza mis documentos y también preguntó qué estaba haciendo aquí, porque tenía que volar por Rusia. Sorprendido, regresó y registró "equipaje" para el vuelo sin ningún problema. Anteriormente, todos estos procedimientos llevaban bastante tiempo.
Dado que en San Petersburgo la situación en relación con el coronavirus era regular, se decidió abrir la oficina solo para quienes lo necesitaban, no más de 90 personas trabajando en oficinas individuales (por cierto, la distribución de equipos por oficinas, y no el espacio abierto total, en comparación con otras empresas, también fue agradable ). Y, por supuesto, todos continuaron pagando extra por la comida en una tarjeta bancaria, en lugar de una especial para las comidas. Después de discutir con el equipo, decidí trabajar "desde casa" por ahora. Pero la oficina, en su conjunto, ya está lista para recibir invitados, y hasta ahora había incluso 2 veces menos asientos disponibles.
Adaptación
Todo el mundo tiene un estrés distante. Es bueno que las empresas modernas estén haciendo todo lo posible para solucionar este problema. Este fue el caso de ABBYY y Wrike. En ABBYY, me gustó mucho TED Friday con ver un video favorito de uno de mis colegas y discutir ideas a partir de ahí, así como presentaciones de colegas sobre varios temas educativos.
Mostré uno de mis videos favoritos allí: Shawn Achor: El feliz secreto para trabajar mejor | Charla TED .
Los secretos son bastante simples, pero también muy difíciles de integrar en la vida.
Fue agradable ver actividades similares en Wrike. Varios eventos interesantes tuvieron lugar durante el trimestre del coronavirus.
Conocimiento de las mascotas de los colegas
Clase magistral culinaria
Edificio de apartamentos musical con colegas
Imitación de pinturas de artistas
Webinar sobre la lucha contra la procrastinación de Maxim Dorofeev
Y también un seminario sobre meditación y práctica de mindfulness, encuentros sobre culturas de diferentes países, un torneo Counter-Strike, reseñas interesantes de los viajes de colegas, conferencias sobre ecología. Bueno, de forma remota hay clases de inglés, yoga y mucho más. También realizamos reuniones en línea mensuales para todos los empleados de Wrike en todo el mundo con los principales logros y problemas del mes, resultados trimestrales abiertos y OKR, reuniones semanales de gestión de productos, reuniones de personal para toda la empresa.
Ingeniería para todos junio de 2020 - Interludio Quiz
Cuando más o menos me acostumbré, también llevé a cabo un mini-team building dentro del equipo: les pedí a los chicos que escribieran 3 verdades y 1 mentira sobre sí mismos, respondieran la pregunta de en quién querían convertirse cuando fueran mayores, adjuntaran su canción favorita y una foto del lugar de trabajo. Aprendimos mucho el uno del otro y lo pasamos muy bien. A partir de agosto, será posible realizar estos teambuildings fuera de línea: para cada persona se asigna una cantidad de medio año, que se puede gastar en un evento de elección del equipo.
El 80% de los compañeros pensó que era mentira, aunque es cierto)
Al recordar las tarjetas kudo que ingresé en los teléfonos móviles de ABBYY, me alegré de ver un sistema centralizado de "gracias" aquí: bonus.ly. Cada mes, todos reciben 100 puntos de bonificación que se pueden transferir en cualquier acción a un empleado de Wrike por una acción genial. Por ejemplo, una presentación que te gustó o una ayuda con el trabajo.
Estos puntos de bonificación se pueden usar para "comprar" productos de Wrike o donarlos a organizaciones benéficas.
También me gusta mucho la cuenta corporativa de Amazon, desde la que puedes comprar, leer y escuchar libros, y el Kindle corporativo. Soy un fanático de la lectura y he tenido un Kindle desde 2012.
En general, a pesar de los temores y preocupaciones sobre cambiar de trabajo y mudarse a otra ciudad, resultó bastante bien. La experiencia ha demostrado que:
- Las empresas continúan buscando personas, incluida una lista ampliada de trabajos eliminados. Por primera vez en su historia, muchos comenzaron a buscar empleados de otras ciudades.
- Las empresas están rediseñando los procesos para adaptarlos a la nueva forma de trabajar, de modo que pueda cambiar fácilmente a un nuevo lugar de trabajo, incluso si en realidad está a cientos de kilómetros de distancia. Los servicios de mensajería harán todo de la mejor manera posible.
- La crisis permitió reducir los costos de mudanza y el mercado de alquiler de departamentos literalmente se puso patas arriba, por lo que buscar vivienda y mudarse ahora se ha vuelto mucho más placentero.
En general, si realmente ha estado buscando cambiar de trabajo o lugar de residencia durante mucho tiempo, le aconsejo que vuelva a sopesar los pros y los contras. Quizás ahora sea el momento adecuado.