Gordito, aburrido, solo con una computadora: así es como va la distancia
Descargo de responsabilidad. El artículo fue escrito por un empleado de RegionSoft Developer Studio bajo el título "Micrófono gratuito" y no pasó por ninguna aprobación. El cargo del autor puede o no ser el mismo que el de la empresa. Pero, al punto, el formato remoto nos es familiar: a lo largo de los años de trabajo, hemos realizado miles de implementaciones de CRM remotas, incluyendo capacitación y revisión, nuestro RegionSoft CRM es apto para equipos distribuidos, y en el equipo, como ya entendiste, tenemos empleados remotos ...Hoy hablaremos específicamente sobre el aspecto moral del trabajo a distancia, sobre este componente complejo del mismo, que aún no ha permitido y es poco probable que permita en un futuro próximo construir un sistema adecuado de trabajo desde casa.
Lo primero y más importante es la relación con el trabajo.
Ahora, equipos y empresas enteros están ubicados de forma remota, por lo que muchos errores remotos siguen siendo invisibles; se volverán notables para aquellos que decidan elegir este formato por sí mismos. Trabajar de forma remota es definitivamente difícil, porque sea quien sea, ya sea programador, incluso probador o incluso gerente, sus comunicaciones serán complicadas. Sí, al principio literalmente te drogas: los colegas están lejos, es posible que no puedas responder en mensajería instantánea de inmediato, y después de pensar en tu mensaje, el jefe también está en algún lugar y no te llamará en este momento. Parece que así está más tranquilo, el trabajo fluye de forma mesurada. Las primeras campanas parecen ser malos entendidos, pero pronto surge todo un complejo de problemas, con los que hay que aprender a vivir.
Te culpas por las lagunas en tu trabajo.Si las imperfecciones y las tareas atrasadas en la oficina parecen ser un problema vacío, simplemente mueva la tarea en el calendario y notifique a todos los colegas relacionados, incluido el gerente, entonces en el trabajo remoto todo parece una tragedia. Por un lado, tienes miedo de que todos decidan que estabas perdiendo el tiempo en lugar de realizar tus tareas directas, por otro lado, te preocupa que realmente no lo hiciste, lo que significa que algo está sucediendo con un recurso profesional, en algún lugar al que renunciaste. Al mismo tiempo, las razones pueden ser bastante objetivas: una desconexión de Internet o de la electricidad, una sobrecarga por una tarea paralela o una falla en completar la tarea por parte de un co-ejecutor.
Esta culpa te absorbe a ti y a tus pensamientos, lo que empeora aún más el trabajo: comienzas a temer los errores, te esfuerzas por evitarlos. Y el que, como sabes, no hace nada, no se equivoca. De hecho, sentirse culpable por algo convierte fácilmente a una persona en un actor cauteloso y luego en un procrastinador.
El período de "martilleo" completo en el trabajo llegará para todos.La pregunta es cuánto durará y qué tan notable será. Soy un adicto al trabajo infernal e inveterado que trabaja en el trabajo, de vacaciones, en el transporte, en el tren; si no hay forma de elegir trabajo, lo pienso. Pero al cambiar al trabajo remoto, el estado de "cerrojo puesto a trabajar" llegó dos veces y fue desagradable. Primero, te permites girar una película en segundo plano, luego ya no escuchas el fondo, sino que inicias el contenido en el segundo monitor, luego te distraes con las tareas del hogar o vas a una tienda / café / a correr (¡solo 15 minutos! ¡Que pronto se convierte en dos horas 15! minutos), y luego te das cuenta de que tienes un administrador de tareas completo de tareas atrasadas colgando y pronto no solo lo notarás.
En este momento, llega una sensación desagradable: necesita encontrar la fuerza y la voluntad para sentarse en la noche, durante uno o dos días sin parar y cerrar todas estas deudas, pero al cerebro astuto le encanta ser perezoso y ya no está listo para reunirse tan rápido en un puñado y ayudar al propietario a cerrar las deudas del trabajo. Por cierto, no estoy bromeando sobre el cerebro, es lo más psicofisiológico. En términos generales, sin el ritmo habitual de trabajo en las tareas, rápidamente te vuelves tonto y buscas otras formas de salir de la situación.
En ningún caso debes rendirte, confesar, renunciar, etc. Solución: deje de lado el pánico y comience metódica y completamente cerrando las tareas, comenzando por la más desagradable, su solución lo inspirará (mientras que cerrar una tarea de trabajo simple y favorita crea una falsa sensación de omnipotencia y velocidad, y como resultado, se encontrará con las peores tareas con una profunda decepción) ... Como regla general, en nuestra esfera de TI los "descansos" de 3-4 días en el trabajo se cierran en un día de trabajo intensivo. Pero tales marchas son peligrosas para la salud y el sistema nervioso, así que trate de no demorarse con un período de "no hacer nada".
Le resulta difícil comunicarse con sus colegas.Empieza a sentir esto después de aproximadamente un año. Las personas que trabajan en la misma habitación, comen juntas, socializan, experimentan las brechas del jefe y los momentos de triunfo de la empresa, se identifican entre sí, representan un grupo sociocultural separado. Probablemente hayas notado que cuando vienes a la oficina de otra persona o, por ejemplo, a la universidad de otra persona, percibes al equipo como algo muy extraño y, a veces, incluso feo (¡o tu propio negocio!). Es peor cuando les pasa a tus colegas: son una comunidad formada y tú eres un solitario fuera de los corchetes. La mayoría de las empresas integran de manera diligente y ética a los usuarios remotos en su cultura (chats, salas de chat divertidas para charlar, reuniones y encuentros, videollamadas con perros y gatos, obsequios, apoyo), pero esto a menudo parece poco natural. Es mucho más honesto admitir que los trabajadores remotos son una subcultura diferente en la empresa.y cada uno es suyo, pero su trabajo y su lealtad son valiosos para la empresa, su trabajo es sumamente importante y su contribución es apreciada. Ayuda mucho a ambas partes.
Por lo tanto, debe hablar el mismo idioma y el mismo sistema de valores con un equipo muy unido. Resulta bastante malo, incluso si eres un bromista, un charlatán y tienes un buen carácter en general. Es difícil transmitir emociones en los chats y las llamadas, es difícil hablar de una idea en el calor del teléfono y discutir algo con entusiasmo, garabateando en una hoja de papel. Te obligan a hablar claro y mesurado, como siempre en el teléfono, escribes al chat, pero no delatas ironía, sarcasmo, sorpresa, admiración e incluso rabia. El texto de tu mensaje satura a quien lo lee, tu emoción nace y se interpreta en la cabeza del interlocutor, y existe un alto riesgo de ser malinterpretado y ofender a alguien.
Esta situación es deprimente y comienza a evitar las llamadas y reuniones generales con su presencia en línea. Rompen el hábito de ti y te retiras aún más de tu clip aparentemente social. Una cosa late en mi cabeza: “¿A dónde voy? No estoy ahí." Esta posición también afecta las tareas profesionales: las resuelves fuera del contexto de intereses comunes, fuera del pulso del negocio en el que trabajas. Las tareas laborales se vuelven como tareas de la Olimpiada: necesitas resolver urgentemente y con frialdad para ganar. Llega la etapa de ejecución funcional.
Hacer frente a esta situación es bastante difícil. El consejo es simple: no abandone la comunicación informal, a veces, si es posible, visite a sus colegas fuera de línea y se encuentre en el trabajo 1-2 personas con las que se desarrollará "química y magia", que entenderán sus entonaciones en los chats y que serán su "conector" con los intereses de la empresa y sus empleados. No es fácil, pero tampoco imposible. Bonita ventaja: estas personas pueden convertirse en sus buenos amigos durante muchos años.
Quiere ir a la oficina y al mismo tiempo no quiere salir de la oficina.De vez en cuando, surge el deseo de volver a la oficina, mudarse a otra ciudad o país (si la empresa está allí) y trabajar con todos, disfrutar de la vida en la oficina, descubrir sus ventajas y odiar las desventajas. Pero todo ya está tan bien organizado: si es necesario, duerma casi hasta la jornada laboral, escuche con calma sus canciones favoritas, use su tiempo libre para asuntos personales, no se quede atascado en atascos y salga del trabajo en 1 segundo. Por otro lado, ¿ya no entiendes si esta es tu oficina o tu casa?
Depende de usted decidir: para cada uno, sus propios argumentos a favor de una casa u oficina son mayores. Si la situación es desesperada y la lejanía es forzada, simplemente equipe una mini oficina en casa y separe visualmente el lugar de trabajo y los lugares de comodidad del hogar. Esto ayuda mucho. Por ejemplo, mi mini oficina es un viejo escritorio de computadora de varios niveles, que parece serio y serio, y una silla de oficina también ayuda. Este es un micro gabinete real, que contiene solo artículos de trabajo y libros.
Necesita controlarse y trabajar en la disciplina.Un empleador adecuado no le proporcionará un rastreador estúpido del tiempo de trabajo o capturas de pantalla del estado de la pantalla, porque sabe lo que valen la confianza y la lealtad. Esto significa que necesitas convertirte en tu jefe más duro: aprender a planificar, cambiar de tareas, no distraerte con las redes sociales y el entretenimiento, organizar tu lugar de trabajo, la comida, etc. Usted es su propio administrador del sistema, colega y asistente. Es difícil incluso si eres un empleado súper motivado. Es importante aprender algunas reglas de disciplina de la oficina en casa:
- horas de trabajo - para el trabajo
- regular estrictamente los descansos
- no comer en el escritorio (probar)
- si no hay suficiente fuerza de voluntad, bloquee programáticamente el acceso a contenido extraño.
Estos cuatro puntos son suficientes para empezar a organizar correctamente tu jornada de trabajo a distancia.
No estás creciendo en la escala profesional. Es duro, es triste, es verdad. Serás superado fácilmente por un colega de oficina más débil, porque está más cerca y puede presentarse en un formato personal conveniente. No es de extrañar: el crecimiento profesional a larga distancia es casi imposible. Puede contar con reubicaciones horizontales o un ligero cambio en el título de su trabajo, pero es poco probable que tenga éxito en convertirse en un director de proyecto, producto o líder de equipo. Simplemente porque en estas áreas de actividad, la comunicación decide. Responde a la pregunta: ¿lo necesitas?
Por cierto, por otro lado, en un nuevo trabajo después de trabajar de forma remota, puede pasar de inmediato unos pocos pasos, en el caso de que pase el tiempo libre de carreteras, descansos para fumar y cotillear café en capacitación o desarrollando un proyecto paralelo. El trabajo remoto es un factor ideal para volverse mucho más fresco y extra de bombeo.
En algún momento, escuchas a un colega sin experiencia sobre ti "y este es nuestro autónomo Vasya" y tu última nuez de tolerancia y adecuación se rompe.Y esto también sucederá. Por desgracia, para los nuevos empleados (especialmente los jóvenes) que el trabajador remoto, que el autónomo - una historia sobre "Me siento en casa, código etiquetado, gatos, programas de televisión, comida". Y es muy ofensivo escuchar tales palabras o una pregunta: “¿Qué estás haciendo ahí? ¿No es gratis? " No se deje engañar por estos ataques, pero no deje que se forme esa opinión. Simplemente explíquele de manera razonable y tranquila que no es diferente de su colega y, en algunos aspectos, incluso superior. En general, le aconsejo: si está bastante lejos de la oficina y no puede llegar rápidamente, no se involucre en conflictos; perderá por adelantado y será conocido como un idiota tóxico. Esto es muy malo, ya que un conflicto remoto requiere recursos increíbles para resolverlo por completo. A menudo es más barato y más tranquilo permanecer en silencio, reírse o mencionar una pregunta en una reunión general / videollamada y dar una respuesta concisa y cortés.(“Me preguntaron qué estaba haciendo, así que estoy solucionando errores como este, y ahora veo lo que se necesita ... / más adelante en la parte de trabajo /” ).
Sientes que te subestiman.Cálmate: en el trabajo remoto siempre lo será, aunque solo sea porque tú también inventas las emociones y las expresiones faciales de tus interlocutores en el teléfono y el chat. ¿Tiene un salario, bonificación, KPI, algunas bonificaciones y un administrador de tareas completo para tareas cerradas? ¡Ahi esta! Eres genial, esta empresa te necesita. Recuerda tu vida en la oficina, y si no lo recuerdas, créame, lo recuerdo: no se cuelgan medallas de oro al cuello y rara vez les agradecen personalmente. La calidad del trabajo se evidencia por el hecho de trabajar en una empresa y recibir todos los beneficios materiales. Así que tómatelo con calma, lo más probable es que si estás pensando en este problema, eres un empleado genial y bien hecho. Deberías saber tu valor.
Tienes miedo de evaluar tu trabajo y tú mismo evalúas muy mal tu trabajo y tu desarrollo dentro de la profesión. Este efecto secundario surge del hecho de que no tiene a nadie con quien compararse: no tiene una imagen completa del trabajo de otros empleados. Sí, puede comparar líneas de código o la cantidad de campañas publicitarias abiertas, pero usted y yo sabemos que estas métricas no dicen nada. Estás nervioso, te parece que eres peor que el resto, un poco a distancia, así que también “solo” 14 horas trabajadas. Cálmate: si trabajas con concentración y calidad, lo más probable es que no seas peor, incluso más productivo y más eficiente que los demás, ya que no te distrae el ajetreo de la oficina.
Si sientes que te has "deslizado" en la parte profesional, tómate un tiempo para el autoaprendizaje, leer libros, manuales, blogs profesionales, etc. Además, a veces incluso es útil aprender o leer algo básico además de la práctica, esta maniobra es excelente para poner tus habilidades y conocimientos en los estantes.
Bueno, y una pequeña nota más: si trabajas mal te lo dirán, ahora no es costumbre mantener a la gente por lástima o por unos ojos bonitos.
Estás trabajando en exceso crónicamentey el procesamiento toma dos formas principales: o haces tus negocios durante la mitad del día y te pones al día con la jornada laboral por la noche (esto es malo), o trabajas estúpidamente 8 horas + 4-6 horas, porque a) no hay nada más que hacer; b) el trabajo cautiva; c) Quiero hacerlo mejor y más profundo, entras en el perfeccionismo. En esta situación, la vida se divide en dos partes: trabajo y sueño. No consideraré la primera forma, todo está claro con ella: el trabajo debe hacerse en horario laboral, pero el segundo punto debe ser tratado.
Como regla general, las personas que no tienen ninguna responsabilidad familiar (¡no necesariamente sin familia!) O que están acostumbradas a dar a sus familiares solo un día libre (porque el segundo también es necesario para el trabajo) trabajan mucho. Y el principal problema es que si algo en tu vida cambia, trabajarás menos y enfocarás tu atención en un nuevo evento en tu vida personal. Formalmente esto es maravilloso y alegre, pero en realidad a tu patrón le parecerá que te has vuelto peor y menos trabajo, porque ya está acostumbrado a las cosas buenas, por ejemplo, al hecho de que por la mañana se ha resuelto la tarea más difícil. Inmediatamente sentirá el cambio en la actitud hacia usted en la empresa y tendrá que volver al giro de la adicción al trabajo o aprender a establecer límites personales y volverse malo.
Además, el exceso de trabajo es peligroso para la salud: después de todo, no sale al aire libre, no practica deportes, se sienta frente a la computadora durante 14-16 horas, obviamente olvidándose de los descansos, las reglas de aterrizaje, la distancia visual de la pantalla, etc., y así sucesivamente. Como resultado: disminución del tono muscular, cambios en la grasa corporal, edema, problemas con las venas y muchos otros problemas menores (que fácilmente se convierten en grandes).
Finalmente, el exceso de trabajo afectará tarde o temprano la calidad del trabajo: simplemente te cansas de pensar tanto y estar tenso. Llegará un período de decadencia intelectual, que bajo un determinado conjunto de circunstancias (no existen otros intereses, aficiones, hábitos, etc.) puede convertirse en el primer paso de la depresión, y esta ya es una condición patológica grave de la que es difícil salir por sí solo (si alguien más no sabe , la depresión no es solo un mal humor).
Como resultado de una combinación de ciertos "síndromes" de trabajo remoto, comienza a agotarse gradualmente: el interés por el trabajo desaparece, el deseo de resolver problemas fuera de la caja, proponer algo nuevo y participar activamente en la vida de la empresa. Le obstaculiza, afecta su trabajo y, como resultado, obstaculiza a su empleador.
Sería posible organizar estas tesis en el orden de aparición en la vida de un empleado remoto, pero no, no aparecen una tras otra, se reemplazan caóticamente y se repiten a menudo. Es muy difícil pasar por todo y no llegar al agotamiento y al agotamiento mental. El trabajador remoto se queda consigo mismo y es a la vez un colega y el jefe más estricto para sí mismo; el resto depende del grado de conciencia y ... amor por el trabajo. Si amas el negocio que estás haciendo, todos estos fenómenos son mucho más fáciles y sobre todo no interfieren con la vida. Pero si el trabajo no es tan interesante, y se elige más el trabajo a distancia como formato de éxodo de un equipo aburrido, tengo malas noticias: fuera de la oficina, fuera de la comunicación, fuera de la conexión física con la empresa, literalmente llegarás a la decisión de renunciar a pasos agigantados (aunque a veces es incluso mejor).
Relación contigo mismo
La salud está en tus manos y eso es un problema. El trabajo a distancia puede ser una gran oportunidad para la salud y la apariencia, y puede convertirse en el factor más negativo en el deterioro sistemático de la condición del cuerpo. Hay dos formas principales.
- Por desgracia, impopular. Elija un plan de alimentación, use descansos para pequeñas rondas de ejercicio en varias series, dedique parte de su tiempo libre a correr, gimnasio, piscina, deportes (cuando esté disponible). Y para ser honesto, los entrenamientos en casa funcionan de maravilla cuando los usas de forma continua. No es necesario comprar equipo de ejercicio y acumular un costoso mini gimnasio, una alfombra y su propio peso son suficientes para un entrenamiento efectivo.
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Debes ser muy consciente y responsable contigo mismo para mantenerte en el primer camino y no ir al segundo y no caer en una rutina cómoda. Salir del segundo camino es muy, muy difícil (especialmente si tienes más de 30 años y ya tienes algunos problemas), por lo que el consejo más valioso en este caso es simplemente no empezar. La dopamina rápida convierte la comida en una droga con demasiada rapidez.
Si ya está firmemente involucrado en problemas de salud y corporales, comience a salir ahora mismo, con un mínimo, con pequeñas restricciones, con la primera serie de ejercicios. Simplemente no retrocedas y no mires atrás. Deje solo un servicio de pedido de alimentos en su teléfono móvil, instale una aplicación con entrenamientos, compre un rastreador de ejercicios y un medidor de glucosa en sangre (este especialmente puede asustar y motivar). Será malo, triste y lento, pero en un mes aumentará la tendencia de la alegría y el placer, y sonreirás al espejo. Recuerde: la apariencia y la salud es otro trabajo para usted.
La soledad quiere encontrarse.Puede estar solo y no solo, pero puede estar en el centro de los eventos y permanecer solo. Sin embargo, al estar en relativo aislamiento social (estar en un trabajo remoto), una persona tiene más riesgo de estar sola. Y, a su vez, es perjudicial para la actividad intelectual: surgen depresión, ansiedad, dudas, ansiedad constante, estrés y depresión. Existe una probabilidad real de sufrir dolencias físicas. Estar solo con tus pensamientos y eventos en la vida es difícil.
La salida de la soledad es tu gran trabajo, que no está conectado con el círculo social. Debes estar en el clip, en tu vida, en tu trabajo. Sintonice el hecho de que no está solo, simplemente elija un formato conveniente de trabajo y obtenga beneficios. Charle, comente, vaya a conferencias y reuniones, lea diferentes libros, y usted mismo no notará cómo se olvida de sus peores pensamientos solo. Esto es especialmente simple en TI: a pesar de la naturaleza cerrada de la esfera en sí, dentro de ella, literalmente, cada ciudad está llena de reuniones, eventos, en línea, etc. Simplemente no lo descartes. Además, dentro de este tipo de eventos puedes entablar buenas relaciones, encontrar interesantes proyectos paralelos (o trabajo), convertirte en orador, mentor, etc.
Dejas de sentirte una persona de negocios, una persona de negocios, se pierden las habilidades de comunicación.- y casi mejor que las habilidades de un idioma extranjero. Este es realmente un problema muy grande que seguramente enfrentará un programador remoto. Si dentro de la empresa estás listo para convertirte en gerente, asumir el trabajo de un colega que se ha ido de vacaciones o con pan gratis, para participar en la discusión de la estrategia de la empresa desde el punto de vista de un experto o un aficionado, a la distancia te limitas a tu trabajo y te conviertes en un intérprete genial (o no muy cool) ... Y esto afecta a tus rasgos personales: hay dudas en ti mismo, miedo a lo nuevo, falta de comprensión de la estrategia general y tu lugar en ella, miedo al trabajo, etc.
Te pones nervioso. Fuera de la comunicación social, con un círculo de contactos muy estrecho, el estado de ánimo cambia mucho, aparecen cambios bruscos, te olvidas de la moderación y el tacto, porque no los usas en una comunicación constante. En ningún caso debes relajarte y cambiar tu estilo de comunicación, deja que el estado de ánimo te gobierne. No olvide que se está comunicando con colegas, clientes, etc. - es decir, en un entorno empresarial. Por cierto, cambiar la ropa del hogar por una más estricta y de negocios ayuda a volver al estado de "caballero".
Pero la ropa son pequeñas cosas. Lo principal es no perder el pulso a la empresa, incluso si se vuelve más difícil para ti. Lea acerca de sus competidores, el mercado en el que opera, aprenda cosas nuevas en sus actividades, y luego estará en la cima de la ola. Pero, lo confieso, es mucho más difícil hacer esto de forma remota que en la oficina. Sin embargo, alguien está satisfecho con ser un actor genial "de ahora a ahora". Y esto, por cierto, ahorra muchos nervios, salud y fuerza mental.
En general, si sientes que la batería se está agotando inexorablemente, ponte a cargar: libros, aprendizaje, comunicación, deportes. Por cierto, el ejercicio matutino en sí mismo es una excelente fuente de dopamina y un buen hábito, no es broma.
Relaciones con amigos
"Vamos a charlar, ¿de acuerdo?" - así es como un empleado remoto reacciona cada vez más a una invitación para charlar por teléfono o dar un paseo. Y el punto no es que una persona se haya vuelto loca y evite la comunicación (y esto también), es una cuestión de malentendidos y diferencias de intereses. Es difícil para los amigos que trabajan en una oficina entender a una persona a distancia: cuando se conocen, te arrojan un poco de envidia en la cabeza mezclada con todo tipo de mitos sobre la distancia ("wow, obsequio", "bueno, te has metido en el trabajo", "wow, todo tu ahora tienes tiempo "," clase, dedicas más tiempo a Masha "," vuélvete loco, puedes jugar al *** sin fin "). Esto no causa nada más que ira y hostilidad, y demostrar tu honestidad, decencia y carga de trabajo con espuma en la boca no es el mejor pasatiempo en una reunión amistosa.
Y te lo diré con franqueza: después del autoaislamiento, las cosas empeoraron. Amigos y conocidos, según las noticias de su estado, se olvidaron de trabajar (y se hizo menos), hicieron lo suyo, hicieron reparaciones, crearon obras maestras culinarias y ahora creen menos en las hazañas laborales, dicen que nadaron, lo sabemos, estar alejado es relajarse. No pruebes nada. Muy pronto, solo quedan 1-2 amigos más cercanos, y los otros caminos divergen. Y a menudo se trata de amigos de entre colegas que ven los resultados de su trabajo día tras día.
Por extraño que parezca, la falta de tiempo para comunicarse con los amigos se hará sentir bastante rápido, literalmente al final del primer año. Y la falta de voluntad para comunicarse con ellos llegará incluso antes.
Relación con la familia
El malentendido es lo primero que experimentará , especialmente si vive o se comunica con la generación anterior. Para ellos, trabajar en la computadora no solo es jugar o estúpido en contenido de entretenimiento, sino también "en casa en la estufa". Eso es todo, para ellos eres una fuerza laboral libre y constantemente disponible, cualquier intento de establecer límites laborales equivale a una traición. "Bueno, estás sentado en casa", es un argumento que será el último en boca de tus esposas / esposos y padres si sus solicitudes son rechazadas. Es difícil de superar. Salida: tu propia habitación cerrada, tu propio apartamento o espacio de coworking. De lo contrario, estará sumido en el resentimiento. Personalmente, logré cambiar ligeramente la opinión de mis mayores, pero esto es al menos 5 años. Por lo tanto, es mejor indicar simplemente el tiempo de trabajo y el tiempo de ayudar a los familiares.
No tengo hijos ni maridos / esposas, pero a partir de la experiencia de quienes están familiarizados con un lugar remoto, la historia tiene un amplio abanico de opciones: desde “mur-mur, ambos a distancia, se turnan en casa, se turnan con mi madre” hasta divorcios y separaciones. Pero me parece que es un poco más fácil negociar con la pareja y los hijos que con los padres.
10 consejos para los que están lejos
- Comunicarse, leer, aprender. Tu tarea es actualizar constantemente la información que te rodea y aprender algo nuevo tanto en tu actividad profesional, como fuera de ella. Esto le dará una relajación emocional constante, la variedad le protegerá del agotamiento.
- Recuerde sobre usted mismo: la salud, la apariencia y la vida personal no deben ir al altar del lugar de trabajo del hogar. Mantente en buena forma y recuerda: la vida es diferente, puede pasar que te ofrezcan un nuevo trabajo en la oficina o quieras / puedas volver a la oficina. Esté preparado para esto tanto externa como profesionalmente.
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El trabajo a distancia es un formato de trabajo controvertido pero genial al que todos pueden enfrentarse, independientemente de su temperamento y deseo. Bueno o malo, tú decides, no hay una respuesta única. Pero yo, contrariamente a muchos pronósticos entusiastas, puedo decir que la jubilación parcial en Rusia no se arraigará masivamente, porque en su mayor parte no hay una cultura de confianza por parte del empleador, autodisciplina por parte del empleado, comprensión por parte de los colegas. Siempre será motivo de envidia, malos entendidos, oposición, etc. Para volverse bueno, debe comenzar con su propia responsabilidad, entendiendo que el trabajo en el trabajo es estrictamente obligatorio, que gana el dinero con el que se le paga el salario. Todas estas son cuestiones de confianza, respeto y regulación legislativa. Si bien hay primeros pasos tímidos, creo que definitivamente habrá una reversión.
Pero quiero que todos deseemos que cada uno de nosotros trabaje en el formato en el que se sienta cómodo y, al mismo tiempo, brinde el máximo beneficio a su empresa. Este equilibrio es realmente capaz de hacer de las telecomunicaciones el mejor formato de trabajo para el futuro.
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